山东高速股份滨州桥管理处十分重视员工健康，通过采取四项措施把关爱员工健康工作做实、做细，做到了员工心坎上。

    一是每年组织对员工体检。管理处为做好员工体检工作，派专人与体检中心联系，并认真安排部署，合理统筹时间，确保一线员工都能接受体检，做到了工作、体检两不误。今年先后分三批，集中组织在职员工及离退休员工进行了一次全面健康检查；

    二是建立员工健康档案。管理处为每一名员工建立健康档案，并将体检结果中超标情况多的逐一列出，在请教医院相关专家的基础上，提醒员工生活饮食等方面的注意事项倡导大家从合理调整饮食结构和养成良好生活习惯入手，保证身体健康的基础上更好地工作、学习和生活；

    三是从抓食堂管理入手合理搭配饭菜。食堂是不少员工就餐的主要阵地，随着大家健康意识的提高，食堂饭菜的营养与健康开始引起人们的注意。管理处在召开每月两次食堂座谈会的基础上，注重食堂饭菜营养搭配，使员工吃得营养、吃得健康；

    四是管理处为员工配备了跑步机等健身器材，充分调动广大员工健身的积极性，受到广大员工的普遍好评。