为切实做好企业文化建设工作，根据江西长运下发的2012年江西长运平衡计分卡指标企业文化建设考核标准，按照公司《关于认真做好2012年企业文化建设工作计划的通知》（吉长运发【2012】34号）以及公司理论中心组学习计划安排。决定召开“讲历史、思未来、谋发展”企业文化研讨会。

    按照江西长运《企业文化手册》宣贯范围，紧紧围绕以“讲历史、思未来、谋发展”为主题内容，打造吉安长运文化软实力，形成整体团队向心力，引导和规范员工行为，促进企业长远发展。