[摘要]：本次研究探讨了新常态下职工思想政治工作的创新研究，文章介绍了新常态下道路运输客运行业的发展现状，分析了道路运输客运行业员工面对新常态下行业发展环境的方式，阐述了道路运输客运行业员工树立思想信念的方法，并且提出了道路运输客运企业员工思想政治工作的开展策略，希望可以为道路运输客运行业思想政治工作的开展提供参考。

　　[关键词]：新常态;职工思想政治工作;创新;研究

　　在步入21世纪后，随着我国与世界政治经济的进一步接轨，我国社会体制和市场经济状况也发生了翻天覆地的变化。在新常态下，无数新的观念和思潮相继涌现，其中有些思想是积极向上的，也有些思想是与社会良性发展背道而驰的。对于道路运输客运企业来说，企业内部职工的思想直接决定着企业未来的发展。因此，在新常态下，道路运输客运企业必须要做好职工思想政治工作。要做好职工思想政治工作，就必须要掌握一定的思想政治工作创新的手段，这也是本次调查研究的重点。

　　一、新常态下道路运输客运行业发展现状

　　随着社会经济的发展和社会体制的不断改革，我国社会经济体制发生了巨大的变化。在新形势下，我国经济发展步入了新常态，经济增长速度逐渐由原有的高速增长转变为中高速增长。与此同时，我国社会经济发展模式也逐渐由原有的粗放增长转变为集约增长。随着社会经济的快速发展，我国道路运输客运行业也在飞速发展着。然而当社会经济水平达到一定程度后，越来越多的人们有能力购买私家车，对于道路运输的需求逐渐减少。在道路运输客运行业发展初期，我国道路运输客运市场呈现出卖方市场，客运服务供应量小于客运服务需求量。然而随着私家车的增多，我国道路运输客运市场逐渐表现为买方市场，客运服务供应量大于客运服务需求量。这样一来，道路运输客运行业的发展就受到了钳制。另一方面，在新常态下，移动互联网技术带动分享经济在我国得到了迅速的发展，我们已经看到，滴滴、快的、优步等互联网交通平台的出现，正在对传统道路客运产生颠覆性的变革。用移动互联网技术来改造我们的客货运输业务，全面提升运输服务水平具有极为重要的现实意义[1]。

　　二、道路运输客运行业员工如何面对新常态下行业发展环境

　　在新常态下，道路运输客运行业面临着巨大的挑战。这是道路运输客运行业的一次挑战，同时也是道路运输客运行业的一次机遇。互联网时代的到来促进了分享经济的发展，与此同时，也为道路运输客运行业的改革带来了重大的机遇。作为道路运输客运行业的员工，如果缺乏充分的忧患意识，将很容易被新环境、新形势所淘汰。另一方面，道路运输客运行业的员工也要树立起良好的互联网发展思维，要积极主动地接触、学习互联网，掌握更多的互联网技术与知识，从而为促进道路运输客运行业改革作出自己的贡献[2]。

　　三、道路运输客运行业员工如何树立思想信念

　　作为道路运输客运行业员工，在当前形势下必须要树立起正确的思想信念，要做好如下几点：第一，社会主义价值观是社会主义发展的核心部分，作为一名员工，必须要坚持以社会主义价值观为核心，保持良好的心理状态。第二，社会主义科学发展观是社会主义发展的指导方针，作为一名员工，要积极学习社会主义科学发展观，坚持党和国家方针政策的领导，坚持企业文化理念的指引，不断进行自我提升，确保自身思想理念与社会的发展步调保持一致。第三，企业的核心价值观是企业生存发展的灵魂，作为一名员工，应该加强对企业核心价值观的认知感和认同感，这样才能认清企业前进的方向，跟随企业发展的步伐。第四，作为一名员工，还要做好社会主义价值观的日常化工作，要将社会主义价值观融入到日常工作和生活当中，做一名思想健康、态度端正，对国家、对社会、对企业有利的人。

　　四、道路运输客运企业员工思想政治工作的开展策略

　　作为道路运输客运企业，在新常态下必须要做好企业员工思想政治工作。针对于此，现提出几条道路运输客运企业员工思想政治工作开展策略。

　　第一，路运输客运企业要创新思想政治工作理念，与时俱进。在新常态下，道路运输客运企业的思想政治工作必须要紧随党和国家的发展政策方针。当前社会各行各业都处于全面深化改革阶段，道路运输客运行业也是如此。道路运输客运企业要将意识形态工作作为企业重点工作来进行，要把握住企业意识形态工作领导权以及话语权，以马列主义为指导方针进一步加强对企业员工的管理。企业要始终坚持以人为本的发展理念，要让干部下到基层去，深入到员工之中，切实了解员工日常工作和生活中遇到的难题，解答员工的困惑，同时在帮助员工的过程中实现自我品格的提升。如此一来，员工在得到企业赋予的关怀后也会对企业更加忠诚。企业要合理利用人文关怀理念，要把人文关怀转变为实践动力，从而使企业员工切实感受到党和国家对自己的关怀。

　　第二，道路运输客运企业要创新思想政治工作内容。在当前形势下，道路运输客运企业要切实研究新形势，做好对新常态的宣传工作，从而使企业员工更好地认识和理解新常态、把握新常态、适应新常态，最终实现新常态下企业思想政治工作效率和质量的提升。要向企业员工灌输中国梦理念，并且教育员工中国梦的实现不是单单依靠某个人或某些人，而是要依靠整个中华民族的力量。企业要教导员工将个人的进步成长幸福和实现中华民族伟大复兴的中华梦紧密联系起来，要将个人的命运和国家命运联系起来，从而提高员工的主人翁意识、责任感和使命感。同时，一方面要加强对员工的社会主义核心价值观教育，要让员工自发地追求社会主义核心价值观思想，并且自觉进行实践。要在员工群体中弘扬正能量，大力宣传企业的好人好事，传播企业正能量，继而促进企业形成更多的正能量。另一方面要进一步提高员工对企业核心价值观的认识，企业的核心价值观要想在企业中扎下根来，必须将其融入到企业生存与发展的一切行动中，融入与员工有关的每一个程序中。只有将核心价值观渗透到企业的战略、组织、文化、制度、流程、领导风格、责权体系中去，才能做到核心价值观的“落地”[3]。此外，企业还要有意识的培养员工的创新思维，提高员工的创新意识，要积极引导员工进行技术创新，最终促进企业的健康发展。最后，企业还要重点关注员工的心理波动与变化，要引导员工形成健康的心态。

　　第三，道路运输客运企业要创新企业思想政治工作机制。在新常态下，互联网得到了前所未有的发展与普及。与此同时，新媒体的发展也远远超出了人们的想象。在这种局势下，企业要合理利用新媒体对员工进行思想政治工作。良好的思想政治工作机制是思想政治工作正常开展的重要基础，道路运输客运企业要根据企业实际情况来建立并完善企业思想政治工作机制，要完善企业定期开展思想政治教育培训制度，要完善员工思想政治水平检测制度，要完善企业干部思想政治工作开展考核制度。此外，大量的实践经验表明，在对企业员工进行思想政治教育时，互动性教育方式的效果是最好的。因此，道路运输客运企业还要合理利用互动教育方式来开展思想政治工作。

　　五、总结

　　在新常态下，做好员工思想政治工作对于道路运输企业的稳健发展有着非常重要的作用，应将思想政治建设作为企业发展规划的一部分，在建设企业文化的同时，围绕企业的发展树立“整治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。从转变思想政治理念、强化思想政治内容、完善思想政治培训机制等方面入手，通过抓好管理层这个关键少数，形成一级带一级、层层促落实的良好氛围，确保员工队伍与管理阶层在思想上保持一致，从而自上而下建立起良好的思想政治基础，切实将思想政治信念转化为促进企业发展的强大动力，为企业发展提供有力的政治保障。