在深入推进“三访三评”深化“大走访”活动中，高速三大队结合实际，强化七个方面工作，建立七项工作机制，访评结合，评改结合，全力确保活动取得实效。

    一、强化教育，建立民警学习机制。安排全体民警每周进行两小时的政治、业务学习，加强民警大局观、群众观、服务观。

    二、强化宣传，建立宣传防范机制。组织民警在元旦、春节等时间，充分利用横幅、宣传册、提示卡、电子屏幕、广播、宣传栏等工具，向职工群众宣传讲解防盗、防骗、防火、防毒、防事故等安全防范常识，做到“人人懂防范、人人会防范”。

    三、强化访谈，建立准确掌握社情民意机制。通过深入走访、召开警民恳谈会、开展调查等方法，认真倾听职工群众呼声，加强信息收集研判，全面掌握辖区社情民意。

    四、强化矛盾纠纷化解，建立及时有效的消除隐患机制。建立辖区矛盾化解机制，通过强化培训，提高民警矛盾纠纷化解能力，加强与地方政府、企事业前段时间的联系协调，及时有效化解各类矛盾纠纷。
 
    五、强化排忧解难，建立扶贫助困机制。对辖区困难职工群众进行摸底，建立帮扶机制，各科、所、队长一人帮扶两名困难群众，开展扶贫助困送温暖活动。

    六、强化群众监督，建立群众评议监督机制。通过召开职工群众座谈会、设立群众评议信箱等方式，广泛接受群众的意见和监督。

    七、强化督察，建立自查自纠机制。通过督察活动深入开展情况，采取督察情况月月通报，每项活动逐一通报等手段，督察自身存在问题，督察整改落实情况，切实改进分局的工作。