队伍建设是运管事业发展的坚实保障，为此，舟山运管部门努力实现道路运输行业发展与队伍建设、行业形象提升的协调并进。深刻认识行业体制机制改革的重要性，切实推进学习型部门建设，着力提高干部职工的思想政治水平、战略思维能力和科学文化素质，适应行业转型发展的需要。

一是创先争优抓党建。要根据市委相关要求继续积极开展“二争一树”活动，注重发现和培育先进典型，充分发挥典型示范带头作用，努力在全系统营造优先争创的良好氛围。

二是强化监督抓廉政。加快推进系统内反腐倡廉工作机制创新、制度创新和“科技防腐”工作，积极探索建立廉情预警系统，狠抓落实、强化监督，不断完善惩防体系。要继续做好突出问题的深入整改、巩固成果和总结提高工作，把建立健全各项管理制度、规范日常管理、提高管理水平作为整治工作的最终目的，努力提高专项治理工作的针对性和长效性。

三是多管齐下抓作风。认真贯彻落实2011年国务院、省、市召开的纠风工作会议精神，继续深化机关作风建设、效能建设和行风建设，切实巩固治理“三乱”成果；要以坚持加强检查督促与办好群众投诉相结合为工作机制，及时纠正行业不正之风，自觉维护群众利益，不断提高交通服务经济、服务民生的工作质量和水平。

四是文明创建强素质。继续开展新一轮文明单位、文明行业创建工作，把创建工作作为规范执法行为、优化服务工作、提高队伍素质的重要载体。逐步建立健全运政执法队伍和各窗口单位文明创建的长效机制，持续提升运管行业整体素质，为实现运管事业新飞跃营造更加良好的环境，为推进和谐社会建设提供更加优质的公共服务。