兴国县公安局交警大队高度重视信息报送工作，通过多次开展培训教育和对写作积极成绩突出的民警点名表扬等方式，充分调动了全体民警写稿积极性，目前大队全体民警尤其是新进民警的写作热情高涨，信息报送力度得到进一步加强。为了切实提高稿件采用率，鼓舞民警的写作士气，兴国县公安局交警大队根据省总队下发的《2010年全省公安交警公安内网信息报送工作指导意见》，结合大队实际，提前制定出《兴国大队内网信息报送工作方案》，供大队全体民警学习借鉴。

    一、由宣教科牵头负责，拟定具体操作细则，确保贯彻总队文件精神。按照总队要求，大队将按照四个标准选用各中队科室的稿件：1、敏感性，即能否结合中队辖区工作实际和科室工作特色，抓住自身工作的亮点做文章；2、时效性，即所写稿件是否是近两天发生的工作动态，在对统一行动的报道上，稿件质量相近的优先采用先上传的稿件；3、真实性，真实是新闻的生命，各中队科室在编写稿件时必须做到准确客观地反映事实；4、精练性，也就是说能否精炼直接地反映事件本质。5、规范性，大队工作方案中明确指出，各中队科室上传稿件必须语句通顺流畅，避免错字连篇、辞不达意，不允许出现“我中队”等第一人称的表达方式。

    二、由各中队科室把关，对稿件初审后统一上传，确保信息报送规范有序。为了避免过去中队科室通过各种途径上报信息的弊端，实现对稿件的统一管理，宣教科专门在工作信息文件夹下设立了以各中队科室命名的子文件夹，要求上传稿件必须放置在相应的文件夹内，乱放乱存、重复传稿以及与工作无关的内容一律删除。同时，为了节省重复劳动的时间，《兴国大队内网信息报送工作方案》中还要求，自12月10日起，各中队科室的稿件应提前一天准备好，并在每天上午8时45分前上报，以方便大队及时选用稿件上报支队。

    三、由全体民警自主学习，鼓励创新落实奖惩，确保民警积极踊跃写稿。1、对各中队科室信息采用量排名。其中被大队、支队、总队采用的稿件分别按照1：5：10的比例计分，工作动态（含图片新闻）、民警文苑、调研文章分别按照1：3：5的比例计分。2、严格落实评比制度。对于每月排名情况，在下月初的第一次全体民警例会上给予通报。同时，大队还会采取半年一小结，全年一结算的方式，分别给予排名前三的中队科室物质奖励，对排名最后的中队科室全体民警扣发一定数量的津贴的方式给予惩戒。3、大队2010年将在新进民警中成立一支信息员队伍，要求写作积极性高且具备一定文字功底，有高度的责任感。每名信息员将负责分管一至两个中队或科室的信息编写工作，每人必须保证每天有一篇稿件上报大队，每周有一篇稿件在支队采用，每月有一篇稿件在总队采用。所有被选为信息员的民警将在当年有一次外出学习培训的机会。对于顺利完成全年任务的信息员给予奖励1000元奖金；对于连续两月未完成任务或全年有三个月未完成任务的信息员将取消下一年继续担任信息员的资格。