两江新区交管中心采取三项措施，将精神文明建设贯穿于改革与发展的全过程，结合新区交通运输事业发展实际，推动精神文明建设各项任务落地落实。

　　一是着力培育职工社会主义核心价值观。利用会议宣贯、职工QQ群，对《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》全文进行学习，进一步提高职工思想认识。此外，在中心办公区域打造核心价值观文化长廊、职工微信群不定期推送教育信息等多种方式，在中心营造浓厚精神文明建设氛围，着力抓好职工理想信念教育、爱国主义教育和公民道德建设。

　　二是着力拓展群众性精神文明创建活动。全年先后开展“清漂行动”、主题朗读、礼仪培训、太极拳和茶艺培训等活动，进一步丰富职工业余文化生活，增强了职工凝聚力。下一步，还将结合行业监管职责，进一步深化学雷锋志愿服务活动、稳步推进“放管服”改革，优化服务意识和办事流程，持续开展“解放思想，勇立潮头”大讨论活动，助推两江新区交通运输行业发展上台阶。

　　三是着力打造有两江特色的交管文化。突出重点、挖掘亮点、收集行业先进经验，发动职工积极参与编辑策划，创办了《两江交通》季刊杂志。下一步，还将结合工作需求和队伍结构，充分考虑“水、陆”元素，原创“清风道、警示站、监督车、廉行船、指廉灯”等系列内容的廉政文化，同时，主动拥抱互联网，建设“两江交管”微信公众号，定期推送法律法规、行业发展和服务为民等动态信息，充分展现两江新区交管中心良好精神风貌和精神文明建设优秀成果。