今年以来，宿迁市区公路站采取多项措施，加强廉政文化建设，抵制骄奢、腐朽的思想文化和生活方式，倡导文明健康的新风尚，全面提升公路干部职工队伍素质，进一步推动该站党风廉政建设和树立文明风尚工作深入开展。

    一是建章立制，加强制度化建设。该站把科学性、针对性和实效性作为制度建设的前提和基础，为使制定的制度立得住、行得通、做得到，以实际工作为基准，该站年初成立制度汇编小组，对已有的制度有针对性的修改和完善。共召开制度修订专题研究会议近20次，先后讨论修订制度草案5次，出台了《宿迁市市区公路站规章制度汇编手册》。手册分为：总则、基础管理类、规范性管理类、路政管理类、养护管理类、信息化管理类、财务审计类，共7章52项。手册的出台为该站制度化建设奠定了基础，使该站各项管理有章可依，有矩可循。

    二是加强教育，增强反腐倡廉意识。深入开展党的十八大和新党章学习、宣传活动。围绕党纪条规、正面典型、反面警示等方面开展党风廉政教育，使党员干部自觉坚持防微杜渐，警钟长鸣，进一步增强拒腐防变能力和自我教育、自我提高的内在动力，主动查找和切实解决自身存在的问题，推动各项工作再上新台阶。

    三是规范行为，加强内部管理。及时召开中层以上领导干部会议，要求下班及节日期间，全站车辆实行封闭式管理，严禁公车私用；加强执法人员行为规范，严禁以权谋私，严禁“吃、拿、卡、要”等违规违纪行为；鼓励党员干部要争当楷模，最大限度的发挥好榜样和表率作用。

    四是强化督查，继续深化干部作风整治活动。严格贯彻落实中央八项规定和江苏省委十项规定，切实改进工作作风、密切干群关系，着力整治“庸懒散、假浮蛮、私奢贪”等突出问题；杜绝打牌赌博、缺勤脱岗、公款吃喝旅游、婚丧嫁娶大操大办等歪风；设立举报箱，加大督查、惩处力度，切实转变干部职工作风，树立文明风尚。