3月15日，邵阳汽车运输总公司创建“雷锋式”车站总结表彰大会在新宁隆重召开。该司新宁汽车西站等7个优秀单位；邵阳汽车南站等3个合格单位被邵阳市文明办、邵阳市交通运输局表彰。邵阳市文明办主任黄光荣、邵阳市交通运输局副局长雷作楚，邵阳汽车运输总公司总经理肖绿美，新宁县副县长林清华、新宁县交通运输局局长彭向罗，邵阳汽车运输总公司党委副书记兼纪委书记戴武成、工会主席康艳春出席会议并颁奖。

    会上，肖绿美就《打造雷锋式车站，树立湘运新形象》作了总结性讲话。他说，为进一步宣传和弘扬雷锋精神，激发干部职工思想道德建设热情，提升客运站管理服务水平，增强干部职工文明素质和服务意识，增强队伍凝聚力和战斗力，推动公司健康良性发展。2012年，该司按照“全面部署，广泛动员，重点突出，整体推进”的工作思路，认真组织开展了学雷锋、创建“雷锋式”车站活动，并在全公司创建“十个雷锋式”车站。

    肖绿美在讲话中指出，在创建过程中，相关分公司及车站以弘扬雷锋精神为主旋律，围绕“爱岗敬业，诚实守信，服务人民，奉献社会”这一主题，立足岗位，在软硬件上下工夫，不断改善服务环境和设施，完善规章制度和工作程序，加强队伍培训和教育，狠抓文明服务和规范，认真组织开展岗位学雷锋实践活动，着力营造学雷锋浓厚氛围，取得了可喜成绩，得到了邵阳市委宣传部、文明办、交通运输局的充分肯定和高度评价。

    林清华要求巩固学雷锋的成果，建立学雷锋的长效机制，积极营造积极向上的企业文化氛围，做强做大企业。

    黄光荣就进一步推动学雷锋活动的开展作了强调，要在思想引领中凝聚共识。大力弘扬锐意进取、自强不息的创新精神，大力弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神；要在广泛参与中增强实效。针对行业特点，把握重点环节，不断拓展学雷锋的实践途径，始终把学雷锋活动作为客服困难、化解矛盾、推动发展的重要抓手，持之以恒地抓下去，抓出成效；要在长期坚持中铸创品牌，强化措施，健全机制，积极有力推动“雷锋式”车站创建，传承弘扬雷锋精神由一次活动转变成为一项常态化的工作，一以贯之抓紧抓好，使之成为全市湘运系统的品牌。

    雷作楚就下阶段创建“雷锋式”车站作出部署，要求拓宽学雷锋层面，全面掀起学雷锋活动的热潮；切实解决当前的思想问题，学雷锋要做到真学、实学；牢记党的宗旨，建立制度保障，加大激励机制，使学雷锋活动不断引向深入。

    戴武成主持会议时要求与会人员一定要召开各类会议，认真传达本次会议精神，做到家喻户晓、人人皆知；提高认识，转变观念，把握内涵，努力增强服务水平，提升经济效益；要以学雷锋为契机，做到心往一处想，劲往一处使，将雷锋精神与企业文化结合起来，把学雷锋成果融入到各项工作中去，创建新的辉煌。

    邵阳汽车运输总公司新宁分公司经理唐红纲、隆回分公司经理邓星文先后在会上作了创建“雷锋式”车站典型经验介绍。

    据悉，邵阳汽车运输总公司新宁分公司、洞口客运分公司、隆回分公司还被评为2012年度市级文明窗口单位；邵阳客运分公司周蓉华、龙敏芳被评为“湖南省学雷锋优秀志愿者”提名奖。

    会前，与会人员认真观看了《雷锋精神与邵阳湘运同行》的宣传片。

    参加会议的还有总公司机关相关处室负责人、司属各单位党（总）支部书记（行政负责人）等。