2010至2011年，九江县公安局交警大队把文明创建工作放在重要位置，长抓不懈，取得了一定成绩。面对新形势、新问题，文明创建工作面临新的挑战，交警大队充分认识到文明创建只能前进，不能后退，将创建文明单位作为更高的目标和追求，切实做到不达目的不罢休。近期，笔者围绕文明创建实践进行了深入调研，现将具体创建工作情况谈几点体会。

 

    创建文明单位的成功做法

 

    （一）注重“三个努力”。一是在认识上，努力把文明创建作为加强公安交警队伍建设的一项重要工作和基本途径常抓不懈。紧紧围绕道路交通管理工作，开展经常性思想政治工作、廉政文化建设、行风建设，培育和激励广大民警的进取意识、全局意识和集体荣誉感，不断提高队伍的文明素质，努力塑造公安交警队伍良好的社会形象。二是在思路上，努力“巩固、深化、提高、创新”八字方针，强调建设，注重质量，高标准，严要求，不断巩固创建成果；加压力，找差距，不断完善提高；与时俱进，再接再厉，不断创新发展，全面推进全县交警系统两个文明建设。三是在措施上，努力把创建工作纳入年度工作目标管理，实施目标考核。把文明创建作为一项硬任务，制订规划，明确目标，狠抓落实，与公安交管工作同部署、同检查、同考核。

 

    （二）坚持“三个渗透”。文明创建工作力求达到“点、面、线”三个渗透。在“点”上，在全系统广泛开展“比、学、赶、帮、超”活动，开展争创“五好班子”、“文明单位”、 “岗位能手”活动，开展创建“文明大院”和评选“五好家庭”活动，使文明创建活动渗透到交管系统每一个角落、每一个家庭、每一个人。在“面”上，组织大队干部职工积极参加县里开展的各项重大活动，开展扶贫帮困，“三访三评”深化大走访活动，帮助扶贫村修建通村公路、饮水工程、救助失学儿童，为重灾户建起新房，将文明创建工作向社会幅射。在“线”上，将文明创建渗透到道路交通管理工作的全过程。

 

    （三）突出“三个重点”。一是以全面提升队伍素质为重点。以学习为载体，不断提高民警政治素质。用先进的理论充实交警队伍头脑，定期为民警举办封闭式理论学习培训，每年开展春季党员培训。以培训为重点，提高民警的业务素质。同时广泛开展岗位练兵，提高民警的执法规范化、业务技能水平。引入竟争机制，实行轮岗交流，提升了整个队伍的综合素质。二是以塑造公安交警形象为重点，坚持把执法规范化与行风建设结合起来，把重点放在规范执法和文明执法上，把立足点放在让人民满意上，做到在执法中服好务，在服务中执好法。

 

    创建文明单位几点措施

 

    （一）以整体规划引领文明创建。文明创建是一项长期的系统工程，首先要谋篇布局，结合本单位的工作实际，制定出文明创建工作规划，争取短时间内创建成文明单位。规划要科学规范，可操作性强。既有总体目标，又有分年目标。使创建工作目标既立足长远，又着眼当前。看得见，摸得着。要进一步明确创建指导思想，创建主题，创建对策和措施，以及创建方式和载体。对总体规划进行任务分解，明确责任，明确完成任务时间。在此基础上，召开全大队干部职工创建工作动员会，广泛宣传，鼓足士气，增强信心，统一思想，提高认识，充分认识新形势下加强公安交警文明创建的重要性、紧迫性和长期性。同时，把创建工作列入重要日程，放到突出位置，持之以恒，一抓到底。

 

    （二）以基础建设促进文明创建。要投入一定的人力物力加强基础建设。基础建设主要包括工作环境建设和生活环境建设。努力营造高效、文明、法治的工作环境，和舒适便利、健康向上的生活环境。在工作环境建设上：一是实施办公楼亮化工程。对办公楼进行装修，对办公桌椅、柜等办公用品进行更新。二是继续搞好警营文化、廉政文化建设，通过办公室字画、走廊文化格言等等，让干部职工潜移默化受到教育；三是做到车管所设施标志化。规范大队车管所的办公场所和宣传用语，规范车管服务厅的建设和管理，从外观设计到内部窗口的设置、上墙制度等都要求统一规范；规范民警着装上岗和挂牌服务制度。在生活环境建设上：注重实用性和艺术性的结合，突出人与自然的和谐。搞好大队庭院绿化、增设健身器材、制作文明警示牌、公示十好文明户情况、卫生检查情况等等，营造浓厚的创建氛围。通过抓基础建设，使人们感受到创建单位的文化品位和文化底蕴和创建特色。

 

    （三）以齐抓共管保证文明创建。要成立创建文明单位工作领导小组，具体负责创建工作的组织协调、督促检查，考核落实。在大队真正形成一把手亲自抓，班子成员分工抓，形成齐抓共管，广大干部职工积极参与的良好创建工作局面。在齐抓共管工作内容上：一是要突出抓好廉政教育。让每一个人都知道什么事是美的，什么事是丑的，是不能、不应该做的。抓人的文明素质的提高，使干部职工养成良好的文明行为习惯。二是要突出抓好体系建设。如果说创建工作要探讨机制和体制的问题，那么当前最为紧迫的应该是建立严管重罚的体系。

 

    （四）以搞好协调实现文明创建。要实现文明创建目标，内因是关键，外因是条件。文明单位标准高，要求严，指标少。这就需要搞好上下协调。一是搞好理论探讨。适时召开文明创建工作理论研讨会，邀请省、市、县文明委的领导和省市支队的领导以及有关专家参加，共商创建大计，为创建工作提供理论指导和智力支撑。在研究探讨的同时，详细汇报文明创建工作情况，争取各级领导对创建文明单位的工作支持。二是加强联系汇报。要多与省、市、县文明委联系，及时汇报创建工作进展情况，主动争求他们的意见和建议。只有这样才能促进创建目标的早日实现。(刘礼平 吕敦钰)