民警学习看长进。为调动民警学政治学业务的勤学善思的积极性，大队月月搞学习心得展评，季季搞政治理论知识或业务知识答题竞赛及演讲赛。而且还实行“学分制”考评，必修课以考试方式确定得分；选修课以考核方式确定得分。到年终时，每人全年获得的学分作为全年工作考核的参考依据。在前三季度的考试考核中，全队民警无论是必修课还是选修课，均获得了达标学分。

　　规范执法看水平。在推进执法规范化建设上，大队教育民警一要端正执法思想，二要创新执法理念，三要提搞执法水平。此外，在检验执法工作上，一看有无执法不求甚解问题；二看有无执法行为僵化问题；三看有无执法消极被动问题；四看有无执法粗暴问题；五看有无执法感情用事问题；六看有无执法徇私舞弊问题。同时，大队还制定了执法追究责任制度，加强执法办案活动的流程化、动态化、标准化管理，实行网上监督与网下监督相结合，现场监督与远程监督相结合，实时监督与事后监督相结合的全方位、多层次、立体化的网上执法管理服务体系。上述执法管理机制的推行，使民警受到了很大的鞭策和激励，各中队在执法上一丝不苟，办案均能严格按照法律程序办事，到目前为止，全队执法工作未曾出现任何纰漏。

　　亲民爱民看行动。在构建和谐警民关系上，大队除注重践行执法为民宗旨外，还竭力深化“亲民爱民实践活动”，不断巩固活动成果，健全完善长效机制，努力形成“人人都心系百姓，做好事层出不穷”的工作格局。“亲民爱民实践活动”的开展，激发了民警情为民所系，利为民所谋的极大热情。如今为群众做好事、办实事、解难事，已在全队蔚成风气。总之，通过充分发挥“三型四看”机制的强制性、规范性作用，使民警基本形成了“忠诚可靠，为民服务，竭诚奉献”的当代人民警察核心价值观。