近期,泗洪县运管所组织全所机关工作人员积极开展“整治热点岗位  根除中层梗阻”效能建设活动.
   
    为进一步提升机关工作效能，提高机关工作人员办事效率，将作风建设活动向纵深推进，努力实现效能建设有新突破，服务水平有新提升，自身形象有新转变，该所创新举措,强化推动作风建设活动落到实处。一是成立了以所长为组长，分管所长为副组长，各股室负责人为成员的效能建设活动领导小组，明确分管领导具体负责整治活动工作的实施。二是紧紧围绕根除“十大症结”，扎实开展严查、严评、严处活动，要求每位工作人员写出自查小结，切实整改自身存在问题，并由分管领导进行监督点评。三是建立完善系列制度，促进活动长效管理。坚持领导班子每日督查制度、工作人员外出登记制度、工作人员持证上岗制度、岗位接受监督制度、定期学习制度、每周通报制度、工作笔记制度、每周小结制度，切实围绕制度锤炼作风，在全所营造浓厚的“点燃激情、提升效能”的工作氛围。（朱志波  夏玉颜）