为切实解决处机关干部职工作风中存在的一些突出问题，进一步提高干部队伍的整体素质，树立良好的社会形象，从3月份开始榆林市运管处将在全处范围内开展一次为期一个月的机关作风大整顿。整顿主要以“转变作风”为主题，以领导带头、破解难题、治庸治懒为重点，以着力解决当前运管队伍工作能力和工作作风还与繁重的管理任务不适应不符合的问题为切入点，以切实解决“群众办事难、工作推进难”为落脚点，按照机关作风建设面貌改变多少、行业管理难点重点问题解决多少“两个多少”的检验标准，重点从四个方面进行。
   一是坚持奋发有为、反对不思进取，着力解决不守纪律问题。重点解决干部作风方面存在萎靡不振、无所用心的精神状态和不思进取、得过且过、敬业精神差的问题，特别是重点解决只要组织照顾，不要组织纪律，有事不请假、不签到，两头在场中途溜岗；不爱学习，怕动脑子，从不看书读报，文化功底极差，简单通知起草不了，运政业务一窍不通；纪律观念淡薄、迟到、早退，工作时间上网玩游戏、聊天以及工作日午餐饮酒等不良现象。
   二是坚持深入实际、反对作风漂浮，着力解决服务不到位的问题。重点解决心不在科室，领导成了摆设，公家事考虑不多，个人事忙个不停；对人民群众缺乏热情，谈不上爱岗敬业，尤其是窗口科室有意刁难经营者，人难见、话难听、事难办，损害了单位形象；
   三是要坚持群众观点、反对脱离群众、着力解决不亲民的问题。重点解决挖苦打击先进，摆老资格，说风凉话，爱发牢骚，自己不做工作，还怕别人走在前头，不是维护大局，不是五湖四海，而是小团体主义。坚决反对高高在上、漠视群众实际困难的现象发生；坚决反对门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚主义街门作风。凡是能当场办的，不拖着办；凡是能一次办完的，不分着办；凡是政策允许办的，不阻碍办。各窗口科室要坚持挂牌上岗，文明用语，促进行为规范。
   四是要坚持勇于负责、反对敷衍塞责，着力解决不作为的问题。重点解决科室扯皮，政令不畅，上级的意图贯彻不下去，找理由，找借口，有利的事你争他抢，没利的事你推他让。树立全局观念和大局意识，做到令行禁止、步调一致。彻底改变遇事推诿、工作马虎、应付了事等不负责的现象。坚决反对华而不实、弄虚作假、欺上瞒下的作风。
   在具体工作中，该处按照“能者上、庸者下、勤者受奖、懒者受罚”的原则，积极探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，切实营造正确的选人用人管人导向。完善科室绩效考核制度和行政问责制度。针对作风方面存在的问题，加强监督检查，加大对庸懒飘浮习气的纠治力度，对存在违法违纪和行政过错行为的，实行“三个一律”，一律追查到底、一律严肃处理、一律公开通报；对工作不在状态、群众意见大、问题比较多的部门和个人，实施行政问责，追究科室领导责任。对同一运管人员因办事不到位等原因受到3次以上不同人的投诉的，党支部要给予诫勉谈话，严重的责令整改，并追究党政纪律责任。