为认真贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅关于《加强干部作风建设促进发展提升工作方案》、中共信丰县委关于印发《关于着力整治“庸、懒、散”问题加强干部作风建设的实施方案》的通知、中共信丰县纪委《关于认真落实“治庸、治懒、治散”、进一步加强干部作风建设工作的通知》和县效能办《关于做好近期发展提升年活动工作要点的通知》等相关文件精神，信丰县公安局交管大队精心组织、多措并举，通过五个方面稳步推进“治庸、治懒、治散”工作。

一是领导重视，认真抓好工作部署。为了切实开展好“治庸、治懒、治散”、进一步加强干部作风建设工作，大队成立了以县公安局副局长、交管大队大队长刘萍任组长、教导员陈世忠任常务副组长、其他大队领导任副组长、各科室中队负责人任成员的“治庸、治懒、治散”、进一步加强干部作风建设工作领导小组，领导小组下设办公室，设在大队办公室，由教导员陈世忠兼任办公室主任，副教导员吴学德兼任副主任，具体负责活动的开展。同时，大队制定了切实可行的《“治庸、治懒、治散”、进一步加强干部作风建设工作方案》，进一步明确了工作目标、强化了工作措施、落实了工作责任。

二是营造氛围，认真抓好宣传教育。首先，大队开展干部作风集中教育月活动，通过召开动员大会、专题学习会和工作例会等形式，组织干部职工重点学习市委《关于进一步转变干部作风争创新时期“第一等工作”的决定》、学习贯彻市委书记史文清同志在全市加强干部作风建设工作会议上的讲话以及县第十三次党代会文件精神，组织网上在线观看杨善洲、方永刚及其他勤廉先进典型的先进事迹。其次，大队举办典型报告会。由宣教科牵头举办模范人物代表先进事迹报告会，通过宣讲和身边先进人物的现身说法，激发民警的事业心、责任感。同时，大队大力宣传造势、营造氛围，充分利用宣传横幅、简报、宣传栏等进行广泛宣传。在信丰电视台、信丰报、手机报等媒体开辟干部作风建设工作专题专栏，及时宣传报道工作进展情况，并设立表扬台、曝光台，及时推广先进典型和经验做法，对干部作风建设中存在的突出问题进行曝光等，努力营造浓厚氛围。

三是认识到位，认真抓好查摆剖析。大队根据县委、县政府和县纪委的指示精神，结合大队工作实际，紧紧围绕“治庸提能力、治懒提效率、治散正风气”的工作目标，组织各科室中队深入开展查摆剖析工作，重点对民警大局意识不强、政治敏感性不强、创新意识不强、作风庸碌圆滑、责任意识不强、协作意识不强、工作标准不高、宗旨观念不强、纪律观念不强、品行修养较差、法制观念淡薄、制度执行不严等十二个方面进行深入查摆，对发现的的问题进行深入分析和认真治理。

四是措施得力，认真抓好自查自纠。为了使活动取得实效，大队要求各科、室、中队结合自身实际，针对干部作风建设中存在的问题，通过“自己找、群众提”等方式，广泛深入地开展自查自纠。一是集中1-2天时间，通过召开干部作风建设问题查摆会议等形式，对照目前干部作风建设中存在的12个方面主要问题的具体表现，认真地开展自查自纠活动，做到敢讲真话，不留情面，不避重就轻，不文过饰非。二是通过向分管县领导、工作（服务）对象和有关单位（企业）工作人员发放征求意见函等形式，向社会各界广泛征求意见。对查找出现的问题深入剖析原因，抓住问题实质，制定针对性和操作性强的整改措施，限时整改到位。同时，对单位和个人存在的问题，分别形成自查整改报告，通过会议和宣传栏等形式向单位和社会公示，以接受群众监督。

五是督导到位，认真抓好督促检查。大队由分管纪检工作的大队领导带队组成干部作风建设领导小组督查组，经常性地深入到各科室中队，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测等多种手段，发现并解决干部作风建设中存在的突出问题，着重督查窗口部门、重点路段、重点岗位，并通报监督检查结果。要及时研究、解决加强干部作风建设工作中出现的新情况、新问题，确保本次活动取得圆满成功。