上饶市城客处自2010年成立以来，该处领导一直致力于“学习型团队”的煅造工作，引导全体员工牢固树立“重视学习、善于学习、终身学习”的观念，通过个人自学、单位组织讲座、邀请专家讲课等途径，营造崇尚学习的浓厚氛围，帮助职工立足本职岗位学技成才。

    科学完备、行之有效的制度是煅造学习型团队的重要保障。为进一步激发全体员工的学习热情，努力挖掘内部潜能和创新潜质，真正煅造出一支学习型、知识型运政执法队伍，该处适时制定出《上饶市城市公共客运管理处务虚工作奖励办法》，并全面推行。

    《务虚工作奖励办法》设立了对外宣传奖（包括调研文章和宣传报道两类）、读书标兵奖、出谋献策奖以及勤耕黄牛奖等四个奖项，并就奖项评选的时间、基本条件以及奖励情况等方面进行了详细的框定。如：对外宣传奖半年统计并兑现，奖励额度视发表媒体的级别定；读书标兵奖以读书笔记为评选基本条件，半年抽查一次；出谋献策奖和“勤耕黄牛”奖每年度一次，年终评选并兑现。

    为切实做好务虚工作，全力煅造学习型团队，该处还专门成立了以单位一把手为组长的评选小组，由单位一把手亲自抓落实。