榆林市运政执法岗位大练兵活动速写
  
   如果说物质文明是运政机关的形，那么执法形象就是运政机关的神。打造一支形神兼备的运政执法队伍，既要凝神聚力，更要强筋壮骨。今年省运管局启动全省“运政执法岗位大练兵”活动以来，榆林市运管处认真谋划、精心组织，在“训”字上打基础，在“练”字上求实效，深入扎实地开展运政执法岗位大练兵活动，全心铸造“内强素质、外树形象、依法行政、廉洁奉公”的灵魂，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法规范的运政执法队伍。

    领导重视  组织部署精心
    根据省运管局关于印发《运政执法岗位练兵活动实施方案的通知》精神，为了进一步深化运政执法队伍纠风整纪工作，加强全市运政执法队伍整体建设，榆林市运管处分两次组织开展了为期20多天的全市运政执法岗位大练兵活动，重点解决“四个方面问题”，提高“四种能力”：一是学知识，解决好法律知识、工作水平不高的问题，提高服务群众的能力；二是练思想，解决好思想认识不到位的问题，提高执法为民和服务大局的能力；三是练作风，解决好履职行为不规范、依法履职观念淡薄的问题，提高监管能力；四是练体能，解决好应对处置各类突发情况能力弱、跑不动、关键时刻冲不上的问题，提高应急处置能力。
为了加强对这次岗位大练兵活动的领导、组织和管理工作，市处专门成立了岗位大练兵活动领导小组，召开了岗位大练兵活动动员会，明确了责任分工，制定了《运政执法岗位大练兵活动实施方案》、《运政执法岗位大练兵集中培训管理制度》和详细的训练计划，把岗位大练兵活动作为当前工作的一项主要内容来抓，并实行军事化管理和封闭式训练，大力营造“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的浓厚氛围，促使运政执法人员以高度负责的态度、饱满的热情和自觉的行动，积极投入到活动之中，素质得到再提高，技能得到再增长。使此次岗位大练兵活动有部署、有安排、有计划，有力地保证了此项活动整体推进、扎实有效、不走过场。

     刻苦训练   参训队员用心

    为了积极备战此次“运政执法岗位大练兵大比武”活动，榆林市运管机构的所有参赛人员付出了难以想象的艰苦。
    不怕苦，不怕累，刻苦训练。训练场上，“一二一”口令声此起彼伏，立正、稍息、齐步走，喊声震天，气势如虹。 “榆林运政，服务大众！……”整齐划一的队伍、和谐优美的肢体语言，每一个动作、每一个手势、每一个动作他们不知练了多少遍，不厌其烦，胳膊酸了、手累了，部分同志虽然出现了腿痛、嗓子哑、拉肚子、感冒发烧等症状，但他们克服了种种困难，带病坚持训练和参加比赛，始终都没有一个退缩。从早晨到晚上，他们一个个似乎都在与时间赛跑，抓效率，抢进度，忘记了时间、忘记了身在何处，只想以最佳的状态迎接岗位大练兵大比武活动。
    尽职尽责，精益求精。这次岗位大练兵活动具体由队长庞海东负责，时间紧、任务重，他认真负责的去做好每一项工作，连续一周不回家，坚守工作岗位，他每天准时到场组织大家训练，因人员训练的基础不同，难以达到统一的效果，但他并不气馁，而是精益求精，对照评分细则对每个人每一个动作去纠正。刘伟是一名退伍军人，主动担任了此次集中训练的教练。期间，他凭着过硬的军体素质，反复地演练、讲述动作要领，不厌其烦地为在大家示范动作。高标准、严要求，耐心细致，逐个过关，嗓子喊哑了，拳脚练酸了，他仍然毫无怨言地投身在训练当中，同时为了达到理想的训练效果，他积极创新训练方法，采取“老帮新”、“好帮差”、“小擂台”等方式进行训练，力求让每名队员、每个动作都能达到标准，切实提高了整体训练水平，确保了此次岗位大练兵活动的实际效果。
   无私奉献，舍小家顾大家。 横山县运管所的艾小斌同志在训练期间，自己亲爱的爷爷离开了人世，他没有回去，自己的老婆和孩子晚上睡觉时又不慎煤气中毒住进了医院，他没有回去；还有榆阳区运管所的胡志强、靖边运管所的乔佳等同志，身上做过小手术，连线都还没有拆，但是他们从来都没有请过一次假，始终坚持训练，每天准时出现在训练队伍里。
                       
    周到服务  后勤保障贴心

    为了服务好参加这次岗位大练兵活动的一线人员，后勤保障组人员花了不少心思，总的原则是要让所有参训人员吃好、住好、休息好，能够全身心地投入到岗位大练兵活动中去。一是住宿条件有保障。岗位大练兵集中训练活动非常辛苦，为了给所有参训人员提供一个舒适的休息环境，他们精心挑选了一家住宿条件比较优越的酒店作为这次岗位大练兵的活动基地。二是饮食质量有保证。对每天的伙食都进行了精心安排，尽量满足岗位大练兵队伍的需求，每天的自助餐荤素花样繁多，让所有队员既吃得饱又吃得好。三是日常照顾很周到。训练中有部分同志难免会出现腿痛、嗓子哑、拉肚子、感冒发烧等症状，为此他们专门准备了感冒药、消炎药、金嗓子喉宝等常用药品供队员使用。四是加入考核激励机制。制定了大培训大练兵活动考勤考核办法，对参加学习训练迟到、早退或无故不参加学习训练的队员，按照有关管理规定随时进行处理。将大练兵的培训情况及考试考核结果列入年度考核的重要内容，载入个人档案，作为今后干部考察使用的重要依据。对活动中被考核为优秀的先进单位、先进集体和先进个人予以表彰。考核不合格的单位，通报批评，并进行补训、补考，为此次岗位练兵活动的顺利开展提供了强有力的后勤保障。