为加强企业专业技术人才队伍建设，培养创新型人才，增强自主创新能力，促进科学技术的发展,更好的服务于社会主义市场.近年来,郧西通达公路工程有限责任公司,在开展专业技术人员继续教育方面积极、大胆地进行了一系列的尝试, 通过岗位培养、挂职锻炼、学历教育、培训比武等多种途径培养锻炼人才，大胆使用人才，取得了一定的成效。目前，公司专业技术人员达到了20%，实现了公司长远健康发展的根本保障。

为达到不断补充、更新、扩展专业技术人才的知识面的目的. 当前，公司提出四项措施，造就未来专技人才,提高专业技术队伍的整体素质,一是继续加强干部队伍建设，提升各级干部适应公司的能力。加强后备干部培养，强化公司人才队伍建设。二是加大公司人才开发和现有人力资源调配力度，改善公司人力资源结构。加强定员管理，改善公司人力资源结构，加强人力资源配置管理，严格控制管理人员编制及人数，合理调剂余缺，充实生产一线，加强劳务派遣用工管理，逐步压缩用工规模。三是完善专家型人才成长体系，加强专家队伍建设，支撑公司发展。健全符合公司实际的专家培养、选拔体系，充分发挥专家领军作用，提高专业技术水平，加强公司全面建设。四是完善培训教育体系，不断提高职工队伍素质，进一步加强各级各类人员的培训，努力培养和造就一支高素质的员工队伍。