今年以来，灌南县公路管理站结合提高素质教育,提升岗位廉政风险等主题活动，在党风廉政建设方面力求实现“五个突破”，从而带动各项工作扎实开展。

    一是在深化廉政风险上求突破。围绕能力素质提升，突出重点，着力于从领导作风、工作水平、八小时以外管理等方面不断深化作风建设，努力提高全站人员的服务水平和服务效率，打造一支作风过硬廉洁高效的干部职工队伍。

    二是在廉政教育创新上求突破。致力于做足教育文章，积极搭建教育载体，筑牢干部职工思想防线，把廉政教育有机融入到日常工作实践中，站领导通过面对面地沟通交流，及时掌握职工们的所思所想，了解职工在实际工作中的勤政廉政情况，防止腐败现象滋生。

    三是在完善规章制度上求突破。紧跟新形势下对廉政建设提出的新要求，明确各岗位廉政风险内容和等级，建立防范机制，加强监控不断完善各项规章制度，用规章制度约束行动，做到按制度规范办事，自觉抵御廉政风险

    四是在重点领域监管上求突破。进一步加大监管力度，拓展监管领域，实行事前、事中、事后监管，把党内监管和群众监督结合起来，推行政务公开与党务公开，特别加强对工程招投标、工程建设、财务审计和大件物品采购等监管工作融入各项工作过程之中，打造阳光政务，树立公路新形象。

    五是在加强内外监督上求突破。对内站领导通过站务会、民主生活会、明查暗访和个别交流等形式，切实加强对廉政工作的了解和监督；对外邀请纪检、法院、大型企业负责人、部分车主及社会各界人士担任行风监督员，并定期开展活动，请他们提出建设和意见，自觉接受社会监督，使每位手中有权人员做到常在河边转，就是不湿脚。