（通讯员郑晓明报道）为推动整体工作的跳跃式发展，兴国县公安局交警大队以“创先争优”活动为契机，紧紧抓住细化工作责任、强化思想政治工作、运用典型激励等重点环节，严密措施，精细操作，使“创先争优”活动迅速呈现出稳步扎实、步步深入的良好发展态势。

一、加强领导，落实责任，确保活动稳步健康开展。该大队专门成立了“创先争优”活动领导小组，明确了“一把手”为第一责任人。同时，还建立起了每周调度会议制度，对工作进展情况、难点问题以及各种不良苗头和倾向等定期进行了解掌握和研究分析，对存在问题现场调度、立项解决，为创先争优目标的如期实现提供了强有力的组织领导保证。

二、强化思想教育，开展谈心活动，不断提高思想政治工作的针对性。该大队按照县委县政府以及上级公安机关关于“创先争优”的具体安排和要求，重点抓好民警的思想认识和爱岗敬业意识的大提高，努力解决对“创先争优”活动认识不清、动力不足以及意志衰减、消极应付等问题，确保“创先争优”活动扎实推进，不走过场。同时，广泛开展谈心交流活动，每名大队领导和中层干部都明确了自己的谈心联系对象，及时掌握民警的思想动态，解决民警的各种思想问题，使民警能够凝聚意志、焕发热情，全力以赴地投入到活动中来。

三、强化正面典型的激励和示范作用，提高民警的争先意识和团队作风。该大队号召全体民警要大力开展学习身边先进典型活动，不断发现、培养和树立一批活跃在身边的先进典型，不断掀起学先进、赶先进、争当先进的高潮，并把学习中激发出来的热情投入到各项交通管理工作中，投入到“三项重点工作”中，投入到创建平安畅通辖区活动之中，鼓足干劲，弘扬正气，在全队努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的干事创业氛围，为实现交通管理工作和队伍建设新的跨越，为创建平安兴国、构建和谐社会做出新的更大的贡献。

四、以抓好选树先进典型为抓手，全面推进“创先争优”活动深入开展。在坚持对民警强化思想教育、实施典型引路的同时，该大队又将“创先争优”活动作为绩效管理的重要内容，并结合“三项重点工作”和“迎亚运”等交通秩序专项整治工作，专门制作了民警工作考评机制，每周对民警的工作量或工作完成情况进行逐项考评，用绩效考核的激励杠杆作用确保“比、学、赶、帮、超”良好氛围的快速形成。同时，要求大队各班子成员和中队长要善于发现和选树民警中的先进典型，积极从多角度、多岗位发掘和树立先进典型，如爱岗敬业标兵、廉洁自律标兵、规范执法标兵等，使民警学有“标杆”，赶有目标，把先进典型的影响示范功能充分发挥出来。

五、拓宽监督渠道，增强监督效果。该大队还从加强社会监督入手，广泛征求社会各界群众对公安交通管理工作和队伍建设方面的意见和建议，主动接受监督。此外还注意加强民警家庭监督作用，积极采取定期召开家属座谈会、走访慰问等形式，与民警家属保持经常性的联系，加强对民警8小时以外的监督管理，确保民警以良好的精神状态和充沛的工作热情，全力以赴地投入到“创先争优”活动中。