今年以来，蕲春运管局为提高全体执法人员素质，将采取不同形式对执法人员进行了教育培训，采取集中培训学习与分散自学相结合等多种方法，努力提高全员执法水平。

　　一是今年3月份，政策法规股组织全局班子成员对2016年度各股室行政处罚文书、稽查日志和稽查台怅进行了检查评比，对评比结果在全局进行了通报。

　　二是强化执法监督，落实行政执法责任制。该局领导高度重视行政执法工作，当作头等大事来抓。年初，制定了《行政执法工作要点》和《行政执法人员培训计划》，并与各股室分别签订了《行政执法工作责任状》和《治理公路三乱责任状》，一级抓一级，切实做到了谁主管谁负责，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位。按照《行政执法责任制》、《错案责任追究制》、《执法公示制》和《执法监督制》执法“四制”的工作要求，逐步健全和完善了各项规章制度，并狠抓落实。同时，他们始终坚持行政执法与文明创建、行风评议等活动有机结合，全面推行《执法服务承诺制》、《执法用语》和《执法忌语》，坚决执行交通部《七条禁令》和《五个规范》，局长每年带队参加县电台与县纪委联合举办的《行风热线》栏目，现场解答经营户的投诉和热点难点问题，通过和广大经营户面对面的交流，大部分问题得到现场解决，有效地化解了矛盾，提高了行业形象，

　　三是邀请县法制办领导和法律顾问来我局授课，讲解法律法规新知识，并现场互动，为大家在行政执法中遇到的难点问题进行解惑。每个月政策法股列计划报办公室利用每星期五下午固定学习日进行培训学习，制定了详细培训学习计划，建立了学习考勤制度，严格考勤;

　　四是组织考试。今年将组织2次行政执法书面闭卷考试，提高全体干部职工的理论水平同时积极派员参加省、市、县组织的法律培训和到周边县市运管部门学习，借鉴先进执法经验和成功作法。

　　四是开展活动。今年县运管局将组织开展运政文化建设、执法文书制作、业务素质考试、军事队列、车辆指挥手势等方面的培训和竞赛活动。同时，我们始终坚持行政执法与文明创建、行风评议等活动有机结合，通过各项活动的开展，努力提高全局干部职工的文化水平、业务素质、执法能力。