为整合资源，深挖内潜，提高公司运营质量和效益，3月17日至19日，樟树一分公司举办了为期3天的 “一人多岗、一岗多能”培训活动，力求让全体员工能够熟练掌握两门以上工作技能，努力培养和打造“一岗多能”型员工队伍。

　　此次培训活动，公司制定了培训计划，要求职工在相应的岗位上开展定期岗位互换，在每个岗位上模拟考核通过后方可进入下一个环节;实行专人辅导、现场指导，在每个轮岗岗位上都安排有经验丰富的业务主管和业务能手，帮助职工梳理、掌握各个岗位的操作技能和要点，提高轮岗学习的质量和效率;组织开展资格考试，要求职工至少通过两个岗位的上岗资格考试，确保学习效果，真正达到“一岗多能”。

　　通过此次培训学习，让所有员工理解并基本掌握了各类业务技能及相关知识，增强了员工的工作认知度和独立处理突发事件的能力，真正实现“一岗多能”，也强化了各岗位之间、员工之间的协作意识，有力推动公司的业务发展。