今年来，德江县交通运输局为全面提升交通干部队伍素质，进一步发挥干部在交通建设中的作用，使交通干部的综合素质能力得到全面提升，该局以“两学一做”为抓手，采取“四措施”加强对全局干部的教育培训。

　　强化组织领导。该局成立了以局负责人为组长的教育培训工作领导小组，加强对干部培训工作的领导和指导，其中重点对股级以上干部进行培训。

　　丰富培训内容。培训主要内容为习总书记的系列讲话，党章党纪党规。除主要内容外，还围绕县委县政府中心工作为中心，选取一些通俗易懂的法律法规方面的知识进行铺学，立足现实，着眼发展，满足急需。把提高干部政治理论素养和分析、解决问题的综合能力作为出发点和落脚点，有针对性地安排学习内容。

　　创新培训方式。着重抓好“三个结合”：一是采取集中培训与分类培训相结合。在集中培训的同时，根据不同层次，分为党组织书记培训班、各支部培训班、业务技能培训班等。二是采取“请进来”与“走出去”相结合。请市、县有关方面专家来局授课，同时又积极组织各单位干部充分利用各口业务培训“走出去”。三是培训考核与跟踪检查相结合。在集中培训时，加大对学员的学习、考勤、考核力度，同时训后通过电话、问卷调查等形式对培训效果进行跟踪检测，并将检测结果与干部评先选优、年终考核相挂钩，调动了干部参加学习培训的积极性，提高了教育培训效果。

　　完善培训机制。一是要建立干部教育培训登记制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和领导干部在职学习制度的有关规定，保证培训学习时间。二是推进学习考核制度。在对干部培训过程中，注重实用技术与能力培训相结合，实现一次培训，分别考核或评定，年终与绩效考核相挂钩。

　　具统计，自目前，该局今年共举办大小培训会11场次，有效提升了系统干部职工的整体素质。