23日、24日,公司对下属单位各单项责任制工作进行了年终考核。
从考核情况来看,各下属单位根据今年年初制订的各类单项工作计划、目标,对2013年的各项工作做了一个收尾总结,在软件资料的收集、整理、归档方面都有了较为明显的进步。
2014年,公司将考虑创新考核形式,尝试新的考核方法,以现场检查为主,促使各项工作及时得到跟踪与反馈,让考核工作能真正检验工作成果、服务于日常工作,并发挥出考核的长效机制。
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