为深入贯彻落实党中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，自规定颁布以来，淮安市交巡警高速一大队投“实”问路，围绕“实”字做文章，针对队伍管理的倾向性、苗头性问题加强“诊断”排查，下足功夫，扎扎实实改进队伍作风，切实保障春运前队伍的稳定性，努力应对高速公路交通安全管理的新挑战、新要求。

    一是大力开展“忠实”思想教育，进一步培育民警的核心价值观体系。针对各种思想文化相互激荡的大环境下，民警的世界观、价值观受到冲击的情形，自去年12月份开始，高速一大队利用课件讲座、民警谈心、会议座谈、“结对子”帮扶等多种形式，多角度、全方位对民警的心灵进行“洗礼”，大力提倡忠诚履职、老实做人的理念，在大是大非面前不让老实人吃亏，将个人理想与高速公路交通安全管理事业的长远目标有机融合，相得益彰，突出强调爱岗奉献、清正廉洁、老实做人是忠诚履职的保证和要求，并通过近些年省内外公安队伍反面典型的警示教育案例警醒民警要珍惜政治前程和幸福生活。

    二是大力推进“实干”精神培养，进一步形成创先争优的良好氛围。为有效防止队伍出现工作漂浮、思想浮躁的不良风气，2013年，大队结合实际完善了奖惩制度、精细化管理考核办法、执法质量和综合考评规范，进一步细化措施和充实内容，将评先评优、请功报奖与民警的实际业绩、工作实际效果紧密联系挂钩，打破无视差别的“平均主义”，激励民警脚踏实地干工作，心往一处想，劲往一处使，提升队伍的凝聚力和战斗力，进一步盘活队伍管理，确保树立队伍的精、气、神。1月份，大队对去年12月在执勤执法、信息宣传、队伍管理等方面的先进个人进行集中评比表扬和奖励，起到了很好的示范引导作用。

    三是大力弘扬“务实”工作风格，进一步清除形式主义的“气候条件”。大队要求在落实上级指示精神上做到思想重视实在、工作措施硬实，杜绝阳奉阴违、走形式、走过场；在推进事故预防和落实勤务制度方面要求定岗、定职、定责，将警力下沉一线，大、中队领导参与巡逻排班、执勤，亲力亲为，强化督导检查，对工作落实不力、实际效果不佳的及时敦促整改，并给予必要的惩戒，以保证大队的各项工作措施不折不扣得到落实，促进警令、政令畅通。

    四是大力推崇“求实”科学精神，进一步打造亮点纷呈的优秀警队。近期，大队大力倡导民警要敢讲实话、勇做实事、力争实效，特别是对民警德、能、勤、绩的考评成果运用上唯实不为虚，摒弃“花拳绣腿”，民警感受到扎实工作、诚实做人的希望，动力更足，发挥主观能动性的潜能得到激发，工作不断推陈出新，求实奋进的风气蔚然兴起，有力提振了队伍士气。