近年来，江西省崇仁公路分局在开展廉政教育、廉政建设工作中，因地制宜、创新形式，三措并举抓作风，订制度，堵漏洞，促廉政，极大地推动了全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

    一、“零容忍”严查干部作风问题 

    近期，崇仁公路分局对全局四个股室，七个道班开展了主题为“整顿工作作风，提升服务水平”的作风整顿大检查活动，以“零容忍”的态度严肃查处各股室、道班工作中群众反映强烈的问题。

    据了解，此次活动重点针对机关、道班工作人员到岗情况、执行请假制度情况特别是工作效能情况，以及内部管理、制度执行、改进工作作风等落实情况进行督查。该局通过明察暗访，查看考勤记录，召开座谈会，个别交谈等形式，认真听取作风建设相关情况汇报，并对存在的问题，提出整改措施和建议，跟踪督查，并对二名道班负责人，一名股室负责人进行了批评、责令改正工作谈话。

    二、 “四个强化”加强党风廉政建设。

    一是强化民主管理和监督。该局坚持推行重大事情民主决策和政务公开制度，让群众在大宗物品采购、财务管理、公路大修等方面享有充分的知情权、参与权、管理权和监督权。二是强化党风廉政责任制落实。明确分局党政主要负责人为廉政建设第一责任人，定期向群众汇报本局廉政建设情况，包括分局领导报销旅差费、招待费、用车、用油等，明确赋予党支部事务监督权，党支部组织开展局领导、各股室负责人述职述廉、群众评议和廉政责任制检查考核活动，并制作考核台账。三是强化便民服务网络建设。完善便民服务措施，对基层道班“人、事、权”实行统一的监督和管理，促进道班效能更高效、服务更优质、养护更到位，道路更美观，群众更满意。四是强化干部作风建设。以深入学习实践科学发展观为抓手，进一步改进全局干部作风，增强干部宗旨意识、廉洁意识和责任意识，提高干部的防腐拒变能力和办事服务水平。

    三、 “三廉”成为阳光监督新机制

    该局党支部紧紧抓住党员领导干部廉洁自律这一重点，切实加强党风廉政建设，在全局范围内大力推行述廉、评廉、考廉的“三廉”阳光监督机制，从而有效地提高了领导干部的整体工作水平，促进了领导干部思想和作风的根本转变。

   “三廉”阳光监督机制，一是要求分局领导班子和股级以上干部要向本局、本部门的干部群众进行公开“述廉”，就班子集体和领导干部本人的廉洁自律、廉洁从政情况作出承诺和自我剖析。二是要求干部职工和领导干部面对面交流，通过不计名投票方式进行“评廉”，评出领导干部廉洁从政好、较好、一般、差4个档次，测评结果报局党支部存档。局党支部将“述廉”、“评廉”情况进行汇总分析，对领导班子成员和股级干部进行集中“考廉”，根据廉政承诺和年初责任分工进行一次综合考核，并记入“廉政档案”，作为干部奖励晋升、选拔任用的重要依据。同时，将“考廉”结果向全局公开，接受干部和群众的监督。