为进一步强化队伍建设，提高大队内务水平，给全队民警营造整洁干净的工作生活环境。近期，江苏省淮安市交巡警高速一大队以“良好的工作环境，才有更高的工作效率”为口号，采取有效措施严抓内务管理。

    一、思想教育重点化。大队重点加强了对民警的思想教育，纠正民警重业务工作、轻内务卫生的思想。同时，大队专门召开内务管理工作会议并提出“两个特色”，一是高标准的内务要求一直以来都是郧西大队从严管理的一大特色，要认真坚持下去；二是民警内务卫生不仅仅是个人良好生活习惯的体现，同时也反映了人民警察雷厉风行、严谨的职业特征，有助于我们培养、巩固一丝不苟的工作作风。

    二、内务检查日常化。为使内务标准得以切实落实，大队规定，每天早点名结束之后，大队带班领导及中队干部出列进行内务卫生检查，检查结果当场通报，将内务卫生检查由以前的抽查制向日常化、常规化方向转变。此举收到了良好效果，绝大多数民警多已养成每天提前15分钟起床整理内务的好习惯，大家都认为干净整洁的寝室确实起到振奋精神、保障健康的作用。

    三、内务标准样板化。时值夏日，烈日炎炎，蚊虫较多，如果卫生搞不好，将极大的影响民警的身体健康，为此，大队一方面及时将所有寝室的空调进行一次安全检修，并为民警购买了驱蚊水、蚊香等物品，另一方面加强对日常物品摆放和卫生要求进行了全面细致的统一规范，包括地面、床面、桌面物品、洗漱生活物品的摆放等等，明示标准，督促民警严格按照要求做好内务整理。

    四、落实情况绩效化。大队对日常检查中发现的问题一律在通报后计入当天的卫生检查记录，每月月底进行归纳汇总，对所有违反内务规定，寝室及办公区域脏、乱、差的责任人，实行绩效考核扣分处理，屡教不改的，大队还将给予通报批评、扣发补助、取消当月评优资格。（肖修全  蔡耀）