今年以来，常德交警直属三大队结合省厅及总队“讲党性、重品行、作表率”活动和“一包双联”工作部署，严格按照支队关于，积极开展创建“法治常德”、“廉洁常德”的活动要求，以加强队伍廉建设和防止民警出现麻痹和松懈思想，采取了一系列集中学习教育，并通过召开会议强调、领导挂点包片、定期谈心沟通等形式，重学习、深剖析、找症结、解难题，在全体民警中牢固树立六种意识，使深推队伍廉洁建设取得明显成效。

　　一是树立“严是爱、松是害”的管理意识。大队组织全体民警认真学习上级机关“讲党性、重品行、作表率”、“践行人民警察核心价值观”和“建设廉洁常德“活动”等文件方案，强调交警工作性质特殊，如果不加强队伍管理，很难承担繁重的工作任务，也可能会导致发生“大、恶、丑”案（事）件，影响队伍稳定，牵扯工作精力，还会给民警本人、家庭造成重大影响。只有严明纪律、严格管理，才能保证队伍不发生问题，才是对民警最大的关心和爱护，放松管理、出现问题，是对民警的极端不负责任，以此促使各部门一把手切实增强管理意识，勇于坚持原则，对发现的问题敢说、敢管、敢抓。

　　二是牢固树立“抓班子、带队伍”的责任意识。大队进一步明确“一岗双责”制度，要求各股室、中队单位负责人作为党风廉政建设的第一责任人，必须站在对本职岗位负责，对身边队友负责的高度，做好本单位、本部门工作。明确规定：各股室、中队单位一把手要求民警做到的、自己要首先做到；要求民警不做的，自己首先不做，从而形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，有效地推动了队伍建设。

　　三是牢固树立“慎用权、用好权”的自律意识。大队组织民警观看警示教育片，结合理想信念教育、党章法纪学习教育深入开展讨论，给全体民警敲响警钟，使大家真正为自己算好政治账、经济账、家庭账、社会账、自由账、健康账，筑牢廉洁从警的思想道德防线，促使民警牢固树立权力就是服务、权力就是责任的理念，增强民警为事业发展负责、为自己前途负责、为家人幸福负责的思想认识，带动民警遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，真正做到慎用权，善用权，用好权。

　　四是牢固树立“做表率、当标兵”的争先意识。大队领导向民警公开承诺严格遵守纪律规定，模范遵守工作准则，给民警作表率，主动接受监督。结合创先争优活动，将反腐倡廉建设与日常业务工作相结合，领导干部带头学习条令、禁令及业务知识，真正学懂原意，把握精神实质，提高理论和业务素养，同时带动全体民警掌握履行岗位职责所必备的专业知识和基本技能，触动民警用和谐理念处理矛盾，凭真本领干事业、凭能力和实绩求进步，民警的争先意识明显增强，推动了工作健康发展。

　　五是牢固树立“耐清贫、慎交友”的交往意识。大队加强民警的监督管理，按照抓小、抓早、抓苗头的工作思路，注重与民警的沟通和交流，促使全体民警树立正确的社交观，耐得住清贫与寂寞，加强自我约束。对民警的管理延伸到8小时工作以外、延伸到社会接触关系、延伸到民警家庭，不仅管好民警工作圈，同时管好民警的生活圈、社交圈，引导全体民警择善而交，多交普通百姓朋友，多交先进模范朋友，净化自己的社交圈，建立健康的人际关系，防止沾染不良习气，甚至发生违法违纪问题。

　　六是牢固树立“抵歪风、扬正气”的形象意识。大力开展湖南公安“忠诚、为民、公正、奉献”核心价值观教育活动，从弘扬良好警风、维护整体利益的角度，加强民警的思想教育和理论学习，使民警深刻认识抵制腐朽思想和不良风气的重要性和紧迫性，提高民警的道德修养；教育民警端正人生追求和价值取向，明辨是非，划清荣耻，坚决抵制社会不良风气的影响，增强遵守工作纪律的自觉性；教育和引导民警强化作风养成，规范从警、用权、做人行为；通过从优待警、思想引导等一系列措施，使民警树立“个人代表整体、个人影响全局”的形象观，增强民警的集体归属感和荣誉感。