市局《关于做好公安民警违反“五条禁令”问题集中整治“回头看”工作的通知》下发后，江苏省淮安市交巡警高速一大队高度重视，严格贯彻落实上级公安机关精神，对集中整治认真开展“回头看”，强化“五条禁令”再学习再教育，进一步重申公安部“五条禁令”，进一步加强五一节前队伍管理，坚决防止和杜绝民警发生违反“五条禁令”问题，确保当前队伍稳定及各项工作的顺利开展。

 

    一是统一思想、提高认识到位。除了将上级有关文件和会议精神迅速传达到每个民警外，大队还组织民警学习支队网站曝光台栏目的典型案例，每个民警结合“五条禁令”，联系思想实际“回头看”，撰写一篇不少于1000字的心得体会文章。同时，通过向社会公布监督电话，主动请社会各界对民警执行禁令情况进行监督。

 

    二是访谈工作到位。五一节前，大队领导分组对每个民警开展一次谈心活动，并适时开展走访民警家庭活动，建立与民警家属的定期联系制度，与民警及其家属签订责任状，争取民警家属对民警执行禁令的支持，帮助民警执行好禁令。同时，大队筹备在五一节后召开民警家属座谈会，表彰优秀警属，推动民警家属共同监督民警遵守禁令。

 

    三是思想分析、查找问题到位。大队在开展节前队伍思想分析的基础上，通过党支部会、党小组会等形式，分析队伍状况，梳理存在的隐性问题，组织民警开展批评与自我批评，进行自查、互查，对照五条禁令内容，写出回头看自查材料，做到查摆问题准、分析原因透、整改措施实。

 

    四是制度管理到位。在 “五条禁令”违纪问题“回头看”中，大队要求要把违纪苗头当作问题抓，把别人的问题当作自己的问题来预防，把过去的问题当作现在的问题看，时时绷紧队伍建设这根弦，始终抓好各项规章制度的落实。大队以“制度管人，目标管事，强化责任，争先创优”的总体思路，把认真队伍管理教育机制、预警机制、激励机制、考评机制、保障机制五个机制作为贯彻禁令的治本措施，强化和健全队伍管理的长效机制建设，促进和保障“五条禁令”的落到实处。(肖修全 蔡耀)