初春时节，黑龙江省九三交通运输局采取切实有力的措施，周密部署，精心安排，全力打好“护农保耕”攻坚战，用实际行动为春耕生产营造畅通运输环境。

    他们上路检查疏导运送农资车辆，对往辖区运送农资车辆的司机提供咨询引路服务，发放联系电话服务名。对没有明显交通违法行为的车辆不随意停车检查。对有轻微交通违法行为的车辆司机，以教育为主不罚款，纠正违法行为后立即放行。对有明显安全隐患的车辆，执勤人员及时提供帮助，消除隐患，做到不扣车，从速从快简化处理，尽快放行，做到管理与服务并举，力保运送春耕物资车辆畅通无阻。遇到道路交通路面堵塞，优先疏导载运春耕物资车辆。他们还对辖区公路标志仔细排查，做到醒目、清晰，为驾驶员提供准确的交通信息，确保春耕物资运输安全畅通。工作人员还以“文明交通行动计划”为着力点，通过辖区电视台设立“护农保耕”专栏，每天2分钟专题节目，连续二周即时报道备耕运输的公路交通路况、运输等信息。截止到目前，他们为外地驾驶员提供咨询160人次，为司机引路11次，为辖区备耕生产营造了快捷的“绿色通道”。

    嫩北交通科治理黑车彰显人性化

    近日，黑龙江省嫩北农场居民温伟勤高兴地从交通科领回办理好的出租车营运证，他说，感谢农场交通管理人员，是他们让我开上了手续齐全的新车，我心里踏实多了。

     小温家庭条件贫困，前两年，靠经营一辆破旧的夏利车出租维持生活，由于车辆没有手续，经常在路上被罚款误事，致使很多人不敢乘坐，车辆又经常出现故障，安全隐患大。今年，交通科的工作人员找到他，向他讲解经营黑车的危害，并帮助他联系贷款购买了新车，办理了营运手续。开上了新车从事出租，小温的心里踏实，活也多了，一个月比以前多挣6、7百元。这个交通科还把“为了你和他人的安全，请自觉远离黑车。”“不要乘坐租用黑车，黑车没有保障”等通俗易懂的宣传标语张贴在繁华街道、农贸集市，在社区居民中形成了广泛的宣传态势，许多居民纷纷表示坚决不再乘坐黑车。开春以来，辖区共有2名黑出租车经营者退出运输市场，1名黑车经营者买了新车并办理了营运手续从事运输，人性化管理有效地治理了黑车市场，实现了管理与服务双赢。

    再唱“雷锋精神”歌

    提高职工新时代服务意识

    “学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党•••••” 这首几十年来耳熟能详的歌曲又一次萦绕在嫩北农场交通科的办公室。

     近日，嫩北农场交通科向全科人员发出号召，要求全科人员要立足“行政效能”建设的新要求，把弘扬雷锋精神作为促进队伍建设和交通工作创新发展的重要内容和载体来抓，努力打造过硬的干部队伍，掀起学习雷锋、热爱家乡、热爱交通的热潮。他们结合本职工作推出结合学习行业道德，弘扬新时代雷锋精神；广泛开展读书活动，践行新时代雷锋精神；高效服务农场经济发展，树立新时代雷锋精神的“弘、践、树”三字方针，目前，这个科围绕基层交通运输工作职能，结合雷锋精神，让规章制度、为民服务成为干部职工履职尽责的行为准则。同时，认真落实便民办理、首问首办、限时办结、预约服务等服务措施，深入基层群众、走进工作辖区积极开展绿色通道护农执法行动，把交通部门优质、高效的作风和热情服务的形象体现到实际行动中。截止目前，他们已为外地驾驶员提供咨询70余人次，为驾驶员引路6次，为正值辖区的备耕生产打造了便捷通道。

    九三交通运输局文化建设步入发展快车道

    近日，九三交通运输局对展厅内的文化图片进行了更新和完善，这是该局大力推进文化建设的重要举措。
近两年，这个交通运输局围绕基础设施建设等中心工作，立足行业发展需求，着力推进文化建设，2010年，组建了涵盖物流知识、百科常识、文学作品、医疗保健等方面的职工书屋，并被中华全国总工会命名。完善集职工活动材料、图片等内容于一体的文明建设电子档案。积极参加总局、省厅组织的交通文化活动，先后有40多个征文、书法、绘画、篆刻等作品获奖，为提高全局职工文化素质起到了重要的典型带动作用。广泛开展群众性文化建设活动。组建了出租车行业工会，为出租车经营者驾驶员、提高文化素质、畅通信息和维护权益建立了温馨之家。在出租车行业工会中开展了“读书学习月”活动，营造“读书学习，让工作更快乐、让生活更美好、让人生更精彩”的浓厚氛围。去年为庆祝第十八个养路工人节，围绕宣传全省农村公路条例，举办了主题为铺路石之歌的大型文艺晚会，展现了辖区公路事业十一五期间取得的硕果，激发了交通人发扬龙江交通精神和北大荒精神、热爱垦区、建设家乡的真情实感，极大提高了行业的影响力和知名度。

     黑龙江垦区交通运输局延长公路“绿色生命”

     黑龙江垦区交通运输局在公路建设中，注重公路绿化美化，延伸公路“绿色长廊”，不断打造“生态宜人”的公路交通环境，延长公路“绿色生命”，让交通运输发展惠及民生。

    2011年，他们创建标准化景观路577公里，分布辖区8个管理局、44个农场。创建中各单位本着“量力而行、适度超前”和“一路一景”的思路，充分体现本地文化特点，呈现了“车在景中行，人在画中游”的美丽景观。加强公路日常保洁、公路绿化美化外，将预防性养护工作提上重要日程。处理桥头涵顶跳车72处，清挖边沟1,826.6公里，刷新、更换各种标号志346块、种植花草3,300多公里，投资2172万元，购进养护设备81台（套），极大地提高了公路养护机械装备水平，筹资1,787万元，完成急弯陡坡改造51处，为构建“平安垦区”提供了交通运输安全保障，农村公路路况指数、优良路率得到快速提高。

   他们还投资237万元，为广大养路员工每人购买了两年的安全标志服、风雨衣件和防蚊帽。提高了养路工待遇。辖区公路养护生产单位发挥机械优势，在抓好养护主业的同时，选准项目开展三产创收，多渠道增加了养路员工的收入，提高了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

    公路站长“潘小抠”

    在九三管理局，提起潘小抠，凡是和他打过交道的人都说：“他可是太会过日子了。”

    潘小抠名叫潘悦兴，今年37岁，是九三管理局公路站站长，去年夏天他带领20多名养路工修通达路，为了节约伙食费，在征得大家的同意下，他买了口大锅，每天自己备好东西，利用中午休息时间他们自己在工地做饭，每天中午都和养路工吃在一线，计划一个月的工程二十天就完工了，缩短了工期，消除了大家往返的疲劳。光机械费用就节约6000多元。从2006年到2010年，九三公路站承揽修建九三垦区通达公路，从公路备料远近、选用机械、人工费用等方面都精打细算的他，始终本着“少投入多干活”的原则， 4年下来为农场节省资金10余万元。
在单位的管理上，特别是动钱的事，他是处处盘算，去年站里需要购进一批扫埽，为了一把扫埽省2元钱，他联系方便车从齐齐哈尔捎回。单位的养护工具坏了，他都是亲自修理，还经常告诉工人们，单位经营和家庭过日子一样，只有仔细盘算，才能过出好日子。去年春天，他买了电动自行车，用来给养路工们巡路和站里办公，既方便又省去大量的油料费用。
 
  “潘站长都能算到我们骨子里”个体驾驶员刘铭开玩笑地说，“每次给我们加油数量和干活数量都在他的脑袋里，油票全部在他的手里掐着，控制的绝对到位，你想唬弄他，门都没有。”不管谁，只要是工作上的事，他都不放过任何一个环节，心细的让人着实钦佩。

    每天上班，第一个到单位的是他，最后一个走的也是他。在他眼里，每天都有干不完的活，检查机械、整理工具、烧水、擦桌子…… 今年开春的一天，站里自来水管道堵塞，他亲自动手查找问题，直到把水疏通。“从来没看到我们站长指使我们干活，从来没见过这样的领导，啥事都是冲在前面，他比女人还心细，几乎没有说过花钱找谁的话。”，职工董立峰说道。他的举动让大家都在耳濡目染中学会了如何以积极的状态和良好的心态去对待各项工作，凝聚力让这个集体形成了干创事业的强大动力。

    公家的事，小潘抠，可对待职工他却热情大方，不管多忙，只要是职工家中的大事小情他都到场帮忙，慷慨解囊。去年秋天，职工吴玉福的孩子接到大学录取通知书，小潘知道后，给孩子送去200元钱，并鼓励他要好好求学，给父母争光。

   “勤俭持家是致富的法宝”，多年来，小潘正是凭借朴实心细的工作作风带领他的工人们在公路养护管理上取得了一个个卓越的成绩，九三垦区公路站在他的精心经营下，不断地发展壮大。

    九三交通运输局崇尚“低碳”办公

   “节约一滴水、一张纸、一度电……”这些看起来不起眼的小事情，已经融入到了黑龙江九三交通运输局的日常工作和生活习惯之中。

    为做好节能减排工作，这个交通运输局根据节约型机关建设的要求，完善了《公务车辆管理制度》、《物品管理制度》、《接待制度》等规章制度，为节约降耗工作提供了制度保障和约束机制。该局从节约用电、用水、用油和节约办公耗材等各方面厉行节约，推广办公绿色照明，尽量采用自然光照明，降低办公设备待机能耗。他们结合行业管理职责，加大运输车型结构调整力度，鼓励发展高效低耗车辆。大力整治车辆维修市场，强化车辆二级维护监管。合理调整客运车辆班次，使运力与运量日趋平衡，努力提高客运车辆实载率，减少车辆油耗。同时，加大路面超限查处力度，提高公路通行率。该局还计划在全年公路养护工作中，注重以人为本，节约资源、突出预防性养护和绿色养护，保持好已建成的景观路，加强美化绿化，目前，辖区公路养护工作正全面推开。

     嫩北农场春季忙护路

     眼下，在黑龙江垦区嫩北农场的农村公路上，处处都是一派繁忙景象。数以百计的居民群众正在紧张有序地清除杂草积雪。整理路肩边坡，，护理路树。这是该场抓住初春时机，在全场范围内开展公路集中养护会战的场景。

    此次会战由交通科和公路站牵头组织实施，全场500余人参加，为确保集中养护活动取得实效，该场狠抓落实，实现“三到位”。成立以主管交通副场长为组长的集中养护活动小组，全面负责全场集中养护活动的组织开展，研究制定集中养护实施方案，分解任务，明确责任到位；通过召开动员会议等形式，广泛宣传活动意义，利用当地电视台跟踪报道进展情况，提高了居民群众爱路护路意识和参与集中养护活动的积极性和主动性，力求宣传到位；农场成立以班子成员为主的督导组，分赴公路沿线进行督导，保证养护质量，实现督导到位；据悉，集中养护活动结束后，农场将对此次活动进行检查评比，并将评比结果纳入各单位年终考核。截至目前，共清理边沟6000余米，清理桥涵32座，路面杂物21处。本次养护活动计划历时一周，通过整治路容、美化路貌，营造一个舒适整洁的公路交通环境。

    唱响文明交通新凯歌

    嫩北农场交通科文明创建工作纪实

    刚刚过去的一年，嫩北农场交通科坚持以“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、践行“三个服务”为统领，以加快发展基层交通运输业为中心，丰富载体，把弘扬时代主旋律贯穿工作中，扎实地开展了文明单位创建工作，有效提升了职工的整体文明程度，唱响了文明交通新的凯歌。

     完善机制，更新环境，把握主动性开展文明单位创建

    2011年，他们把文明单位创建工作做为一项职工积极参与、自我教育、自我提高的重要载体，做为提高职工整体文明程度的有力手段，高度重视，从组织、机制上为文明单位创建工作提供了坚强保障。一是强化领导、完善组织保证。成立了以科长为组长，全员为成员的领导小组。同时明确了分管文明建设的总牵头人和公路、路政、运输管理等对口的文明建设活动牵头人，按照职责分工对开展的文明建设活动情况及时进行归纳整理，积累素材。从组织上保证了文明单位创建工作的主动性和连续性。二是强化学习，完善教育机制。为切实提高职工的整体素质，他们在建设学习型单位方面狠下功夫，建立了学习、培训、反馈、考核、考评等内部监督管理制度，以新实施的《黑龙江省农村公路条例》、《公路安全保护条例》为契机，把交通行业核心价值体系建设、交通文化建设等具有鲜明时代特色的理论知识做为文明建设的必修课，深入学习体会。通过完善教育机制，给职工“洗脑”，触动思想灵魂，指导实践工作。三是强化监督，完善跟踪机制。把文明建设融入到治超、运输管理、稽查具体工作中，进一步规范工作人员的言行举止。在治超站、客运站、办公室等办公场所公开举报投诉电话，形成经营者、社会、群众三位一体的监督模式，对群众反映工作人员的行为跟踪问效，大大提高了干部职工的文明素质。2011年，他们还对旧的微机进行更新，规范档案盒等内业设备，对办公室老旧的窗户进行进行更换，部分陈旧部位进行改建，营造了良好的办公环境，职工参与建设活动的主动性、积极性得到了快速提高。

     围绕中心，丰富载体，增强深入性开展文明单位创建

    为适应新时代要求，有效保证文明建设工作不断向纵深方向发展，他们始终以鼓舞士气、激发斗志、始终保持昂扬向上的精神状态为出发点，不断强化了文明单位创建工作的主动性，积极寻求活动载体与实际工作有机结合的突破点，围绕队伍建设、突出特色、服务社会三个有力点，大力开展了特色鲜明、内容新颖、扎实有效的文明单位创建活动，进一步丰富了文明单位创建工作的内涵。一是以“队伍建设”为切入点，开展形象展示活动。根据交通行业的社会性和时代特点，深入开展“执法岗位标兵”、“文明基层交通人”、“模范养路工”、“文明诚信出租车驾驶员”等行业良好形象展示活动。通过选树典型，形成学有榜样、赶有目标、干有劲头的浓厚氛围。进一步提高了职工队伍的整体文明素质。倡导科学、节约、健康文明的生活方式。2011年，他们开展“低碳办公、低碳生活”倡议活动。要求工作人员办公用纸两面打印，上班时关掉不用的电脑程序，下班时关掉电脑，随手关灯、拨插头，节约用水、关水到位，不乱丢废弃物，不随便乱扔废旧电池，少用塑料袋和一次性用品。通过“低碳”倡议活动，进一步提高了职工的节约意识、节能意识、环保意识，树立了符合时代潮流的新形象。二是以“突出特色”为中心点，开展文化载体活动。在开展文明单位创建活动中，根据工作实际，更新了文明建设活动目标、方案、措施、执法监督台、规章制度等图版，把职工的好人好事、工作经验等及时张贴上墙，打造流动学习“窗口”， 突出“墙体文化”建设这个新亮点。围绕交通文化的特色开展和参加创建活动。开展了“龙江交通精神”、“刚毅精神”、“北大荒精神”、“大庆精神”等新时期创业奉献精神的学习大讨论活动，干部职工的思想进一步得到了洗礼和升华。参加了上级举办的书法绘画比赛、征文比赛、文艺汇演，管理局交通运输局举办的喜迎大豆节职工环城越野赛，激发了全员干事创业的豪情。三是以“服务社会”为出发点，开展文明助困活动。例如，治超期间，对外地车主，他们积极帮助联系转运车辆，协调收取最低费用，对出现故障的车辆还帮助联系维修人员及时修理，治超站还备有开水、毛巾，为运输的车主、驾驶员提供服务。通过柔情式人性化的执法处理超限运输行为，较好地做到了执法与服务协调并举，树立了良好的行业形象。2011年，他们为外地车主联系转运车辆40余车次，帮助10余名驾驶员解决问题20余个。

     贴近群众、把握时机，突出时效性开展文明单位创建

    年初，他们在客运出租、公交车行业开展了创建“文明行车工程活动”。要求驾驶员朋友们注重安全行车和服务质量，杜绝驾车不系安全带，打电话、吸烟等现象。召开专题会议进行研究，通过安全培训、剖析事故、影像分析等有效措施，让驾驶员们从思想根源认识到了安全文明与行车的内在联系，改掉了他们不好的行车习惯。大豆节前夕，他们及时组织客运、出租车驾驶员开展管理局交通运输局组织的“喜迎大豆节优质服务竞赛”活动，辖区2名出租车驾驶员受到了表彰。国庆节期间，他们以“诚信文明服务”为切入点，围绕“立足岗位比服务，奉献社会促和谐”这一主题，在客运、出租车驾驶员中广泛开展争创“党员红旗岗”、“党员示范车” 和“文明出租车”活动，倡议广大驾驶员做遵章守法、文明服务、维护环境的表率，形成比、学、赶、超的争创局面，全面提高服务质量，为广大群众提供舒适安全的运输服务, 评选文明诚信示范车2台，起到良好的行业带动作用。全年活动期间，辖区50余名客运出租车从业人员参与到不同时段的创建活动中，涌现出拾金不昧、抢救病人、免费运送群众等好事20余件，擦亮了城镇的“流动名片”，促进了农场城镇品位的提升。他们还认真开展了“零距离”服务，为运输企业和车主提供上门服务，一年来为车主联系货源30多次，提高了他们收入，实现了管理与服务的双赢。