三项机制筑牢“从严治警”堡垒
   本网讯（通讯员 卓建兵 刘怡）为进一步提高群众对公安交通管理工作的满意度，进一步强化队伍管理建设，常德市交警交警直属三大队认真梳理问题细节，完善各项制度，明确整改重点，强化整顿措施，着重从思想教育、制度管理、监督举报等方面着手，筑牢“从严治警”堡垒，不断推动大队整体素质的提高。
　　一是加强学习教育，筑牢思想防线。大队积极组织民警学习交通管理业务、相关法律法规知识，明确了学习内容，制定学习计划，通过集中学习、分组讨论、模范带动等方式，在民警中掀起“比学赶帮超”的良好学习风气，对后进民警重点帮扶、定期交心谈心，并将执法纪律学习情况纳入到全年的绩效考核中，作为评先树优的主要依据，以此推进民警队伍整体素质全面提升。
　　二是强化制度管理，筑牢制度“围墙”。在工作中，大队坚持以警纪警规为依据，认真贯彻落实各项规章制度，坚持抓好制度的执行力度，认真纠正规章制度不落实等问题，确保各项规章制度得到有效落实，防止民警因一时的违规违纪违法造成终生的后悔。同时大队实行“周考、月考、季考”制度，从队伍建设、执法服务、思想行为、内务管理、环境卫生等全方位进行考核、督察和通报，把考核与激励机制结合起来，奖勤罚懒，采取多种形式和激励措施，充分调动民警的工作积极性和主观能动性。
　　三是落实监督制度，筑牢群众纽带。大队主动加强与区人大代表、政协委员、企业人士、村民群众的联系，聘请了13名执法执纪监督员，通过定期召开座谈会、恳谈会等，听取他们对公安交警工作特别是执法工作的意见和建议，问需于民，问计于民，主动接受社会各界和人民群众的监督。同时，公开举报电话、利用网络媒体等方式，鼓励群众积极举报民警办关系案、人情案，办事拖拉问题，索拿卡要问题，窗口蛮横无理问题，坚持举报一起，严查一起。