为认真贯彻全省发展提升年活动情况汇报会精神，进一步浓厚发展提升年活动氛围，根据《信丰县开展发展提升年活动实施方案》和《加强干部作风建设促进发展提升工作方案》精神，信丰县公安局交管大队结合自身工作实际，扎实地开展了发展提升年活动，特别是近期根据县效能办《关于做好近期发展提升年工作要点的通知》要求，大队精心组织、周密部署，通过开展自查整改工作稳步推动发展提升年活动的深入开展。

    一是领导重视，强化自查自纠活动的组织领导。为了使自查自纠活动取得实效，大队制定了《开展发展提升年活动自查整改工作方案》，成立了由县公安局副局长、交管大队大队长刘萍任组长、教导员陈世忠任常务副组长、其他大队领导任副组长、各科室中队负责人为成员的“发展提升年活动自查自纠工作领导小组”，领导小组下设办公室，设在大队办公室，由副教导员吴学德同志兼容办公室主任，并抽调精干民警组成工作组和督导组，具体负责自查自纠活动的组织实施、督导检查和有关材料的汇总、上报工作。

    二是措施得力，扎实开展自查自纠活动。首先，大队组织各科室中队负责人召开会议，专门就自查自纠活动进行部署和强调，要求全体民警充分认识到开展自查自纠活动对促进机关效能建设、推动发展提升年活动稳步开展具有积极的作用和重要的意义，务必以认真的态度、扎实的作风全身心地投入到自查自纠活动当中。其次，大队组织各科室中队结合当前正在开展的“三送”、干部队伍“治庸、治懒、治散”、城区“治脏、治乱、治堵”活动，采取自我查摆、互相检查、批评和自我批评相结合的方式，分别以科室中队为单位、以个人为单位的形式进行深层次的查摆剖析，要求单位在队伍管理上、团结协作上、执法服务上和便民利民上进行查摆；个人在思想认识上、服务意识上、执法态度上和执法水平上等方面进行查摆。

    三是整改到位，通过自查自纠活动促进发展提升年活动良性开展。各科室中队通过全方位、多角度、深层次的查摆，查摆出一些问题，主要表现在：一是路面民警在执勤执法中存在不够规范、运用法律文书不够准确等问题；二是窗口民警存在对待办事群众不够热情、对群众的咨询解释的不够详细、便民利民措施落实不够到位等问题；三是在服务外商方面存在走访联系不够正常、不能及时地了解和收集外商的建议和意见、对外商的求助不能在第一时间帮助解决等问题，针对存在问题，大队立即制定了整改措施，指定了整改责任人，明确了整改目标和整改期限，组织各科室中队和民警进行认真整改，确保迅速将存在问题整改到位，树立信丰交警的良好形象。