自来凤县治庸问责活动开展以来，公路管理局分别从养护、路政和机关作风上狠抓落实，把“庸、懒、散、软”消除在萌芽状态。
    养护上实行绩效考核，狠抓“三率”严管理
    该局领导多次带领养护股对公路养护情况进行检查督办，对照养护目标任务，兑现当月养护工人工资，并下达下月工作任务。各管理站从抓好“三率”（用“出勤率”来衡量工作纪律，用“上路率”来确保养护时间，用“着装率”来保障养护工人安全）入手，大力推进公路养护规范化建设。养护工作工人每月上路不得少于20天，领导率先垂范，职工认真履职，养护工人上路率、劳动效率明显提高。由于领导对养护工作要求严格、劳动强度大，有两位聘用人员年龄偏大，没有受过专业的养护技能培训，缺乏必要的养护知识和技巧，主动提出与单位解除签订的劳动合同，退出养护一线，单位给予他们法定的经济补偿。
    路政上强化队伍建设，狠抓规范执法
    2010年，该局收费站人员转岗从事治理超限车辆工作。按照上级要求必须取得交通部颁布发的行政执法证，该局加强对超限人员的法律法规知识培训，6名符合条件的职工将参加今年11月中旬的全省统一行政执法考试。治超人员做到工作学习两不误，提高了自身素质。该局狠抓规范执法，实行“巡查日志签字认可”制度，要求执法人员在进行日常巡查或案件处理时，及时做好巡查日志记录，每月开展巡查时间不低于20天。对群众在路边堆放材料、晾晒谷物、乱倒垃圾等现象，要耐心讲解，宣传教育，杜绝粗暴执法。
    机关作风建设上强化服务水平，狠抓效能建设
    公路行业是国民经济的“先行官”，是经济发展的“大动脉”，与人民群众的生产和生活息息相关。开展治庸问责，旨在提高公路系统的行业作风，更好地为经济的展和社会稳定服务。为提高公路部门的服务水平，加强机关效能建设，该局向社会公开了八项承诺：必须严格考勤制度，遵守劳动纪律；必须严格工作纪律，提高办公效率；必须坚守工作岗位，合理安排工作时间；必须主动接听办公电话，认真答复来电来访；必须认真对待教育群众来信，真诚解决提出的问题；必须抓好窗口服务，做到热情、耐心、周到；必须确保办公服务环境，做到文明、整洁、礼仪；八是必须注意个人仪表，维护单位形象。截止日前，该局无一例违反工作纪律的现象发生。（