今年以来，清浦区运管所持续强化队伍建设，力求在执法服务上抓创新、促超越，三项举措提升队伍综合素质。

    一是着眼于执法便民，扎实开展文明创建活动。继续在全系统开展“文明运政”创建竞赛，依托行风评议、三方监督及日常考核检查，重点考核执法服务“八项承诺”、“十项禁令”及“首问负责制”的落实情况，并制定相应的活动保障和竞赛机制，使创建工作常态化。

    二是着眼于提升素质，切实加强教育培训。严格按照ISO9001质量管理体系要求，制定出台了《淮安市清浦区2010年运政培训计划》，开展运政人员综合素质培训，提高运政执法人员依法行政能力和服务运输业户的本领；继续开展运政人员体能达标活动，强化运政人员单兵素质和综合执法能力，实施运政半军事化管理；依照《淮安市清浦区运政人员千分制考核办法》定于4月下旬开展春季军事集训活动，进一步提高运政人员良好的队伍风貌及培养令行禁止、执法严格的作风。

    三是着眼于文明执法，切实强化考核监督。今年特别设置了行风政风监督岗，公开社会投诉监督电话，对行政不作为、乱作为、公路“三乱”、廉政违纪、执法错误的部门及个人，将按照省厅交通行政执法人员“十项禁令”的要求严肃处理；完善执法人员绩效考核制度，结合日常业务考试、工作业绩、群众评议，进一步完善绩效考核标准，建立长效的奖惩机制。