为深入推进创先争优活动，瑞金交通运输局根据全市的统一布署成立领导机构，组成精兵强将，积极投身到“千名干部下基层，争做群众贴心人”活动之中，把政策、温暖和服务送到乡里村里群众手心里。

　　一、统一思想，提高认识。该局充分认识在创先争优工作中开展这一活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委的部署上，增强自觉性和主动性，确保活动有声势、有力度、有成效，让创先争优的成果惠及广大人民群众。

　　二、精心组织，加强管理。把该活动当作培养和锻炼干部的重要途径，推选精兵强将作为工作团成员，对年轻干部、副科级后备干部优先推选。要求工作人员认真开展访贫问苦求计工作，切实解决群众存在的突出问题。要求工作人员严格遵守“七不准”，即：不准浮在乡镇不下去，不准搞“走读”，不准借口单位有事漏岗，不准违反规定大吃大喝，不准到娱乐场所消费，不准收受下访单位土特产，不准在调处矛盾纠纷中亲友照顾、以权谋私。通过切实为群众解决实际问题，树立良好公仆形象。
 

　　三、创新机制，严格奖惩。建立激励奖惩机制，在各工作组及全体工作队员中开展创先争优活动，进行“先进工作组”和“优秀工作队员”评选活动，并将评选结果作为干部年度考核的重要依据。
 

　　四、狠抓落实，务求实效。要求工作人员把对活动的认识转化为践行党的宗旨、发扬党的优良传统的自觉行动，坚持诚心虚心听取群众诉求，心贴心解决侵害群众利益的突出问题，化解矛盾和隐患，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。

　　

　　五、大力宣传，营造氛围。加大活动的宣传力度，及时通报和宣传报道活动创造的好做法、好经验和涌现出来的先进典型，营造良好的舆论氛围，推动创先争优活动深入开展。