下半年以来，淮安市清浦区运管所三措并举全面加强运管队伍建设，进一步增强运管人为科学发展服务、为基层服务、为群众服务的意识。

    一是加强班子建设，打造坚强领导核心。该所支部结合创先争优活动，按照创建“五好”党组织和优秀共产党员“五带头”标准要求，大力倡导和弘扬勤奋学习之风、调查研究之风、求真务实之风、团结奋斗之风、艰苦创业之风，不断提高领导运管工作的水平和能力。

    二是加强队伍建设，全面提升干部职工的综合素质。该所要求每个工作人员瞄准《五星党员评比标准》要求，争做学习之星、敬业之星、服务之星、创新之星和形象之星。通过“请进来”和“走出去”的方式，自学与集中培训相结合，积极引导干部职工更新知识、增强素质，更新层次，提高水平，更新观念，开阔眼界。以运管系统先进典型人物和先进事迹，引导干部职工树立正确的权力观、利益观和荣誉观，力求服务实效，规范执法行为，提升综合素质。

    三是加强廉政建设，扎实抓好党风廉政建设责任制。该所以深入学习《廉政准则》为抓手，以创先争优为载体，坚持标本兼治、综合治理的方针和谁主管谁负责的原则，并建立健全长效监管机制，坚持把监管的视野、触角和措施落实到各个具体岗位和每一个人，细化到权力行使的各个具体环节，从源头上防范和杜绝腐败现象。