近日，襄樊市运管处着力加强运政执法人员教育培训和建立行评保障机制两项硬举措，确保2008年民主评议政风行风工作取得实效。

    第一项举措是，加强教育培训，确保文明规范执法。

    一是按照年初制定的《全市运管系统开展“强化教育培训、整顿队伍作风、规范执法行为”教育培训活动实施方案》计划安排，9月份，重点就职业道德、廉政勤政、法律业务、执法纪律、文明服务等方面，邀请专家，深入一线进行巡回轮训。

    二是把已经编印成册的《襄樊市运政执法人员行为规范手册》，发至每位运政执法人员手中，要求熟读会背。此手册历经半年编辑，涵盖了国家及本部门新近法规规章，如《行政机关公务员处分条例》、《交通行政执法错案追究制度》、《交通行政许可监督检查及责任追究规定》、《交通行政执法禁令》和《交通行政执法忌语》、《湖北交通文明执法行为规范》、《湖北省运管系统违规违纪行为内部处理暂行规定》、《襄樊市政府行政执法九条禁令》和《襄樊市交通系统行政执法十条禁令》等，并把历年来民主评议政风行风工作对行政执法的有关要求编印其中，作为全市运政执法人员随身必备的执法操作规范和执法行为规范业务工具书。为增强学习效果，市运管处将采取闭卷考试的方式促进干部职工认真学习手册内容。对考试不合格人员实行待岗学习，直至合格后方能上岗。

    三是处机关率先垂范，让每人将五千余字内容的《湖北交通文明执法行为规范》用硬笔书法抄写一遍，并进行书法评比，以加深学习印象。

    第二项举措是，建立行评工作奖惩考核机制，严格实施责任追究。

    制定《全市运管系统民主评议政风行风工作保障方案》，将上级主管部门和本单位《民主评议政风行风工作实施方案》中明确的主要目标任务和评议内容细化，制定相应的具体考核细则，实施百分制考核。把行评工作考核结果与全年运管工作目标考核相结合，行评工作考核总分值占各单位年终工作目标考核分值的30％。对负面影响评议工作的单位，情节恶劣的，实行一票否决，并对相关责任单位和责任人按照规定实施经济惩处和行政处分；对行评工作成效好、考核分值高的单位和在行评工作中表现优秀、成绩突出的个人，给予奖分、奖励和通报表彰。市运管处民主评议政风行风工作专班还加强明查暗访力度，做好督办检查，发现问题，及时纠正。