开封县运管所借县委县政府这次作风纪律整顿的东风，针对本所个别同志不能正确对待已取得的成绩，放松了对自己的要求,部分同志干工作的积极性不高，在对分管工作管理上存在“管住就管，管不住就算”的思想，缺乏责任心和使命感；部分工作人员对自己的职责认识不到位，工作拖拉、推诿、扯皮；部分职工存在“倚老卖老”的心态，推推动动，不推不动；不遵守工作纪律，存在出工不出力，熬时间熬点，签过到就不见人，有事不请假，不上班也不请假，上班打电子游戏；部分同志责任心不强，工作没有计划，没有前瞻性，甚至不知道怎么样去干好自己的工作，部分领导干部对分管工作不会管、不敢管，使工作处于被动，毫无起色等现象，在全所上下掀起了一轮工作作风整顿高潮，以思想作风的改变带动运管各项工作落到实处。

    此次整顿从实际出发做好“六查六看”一查环境不优问题；二查纪律涣散问题；三查作风不实问题；四查领导干部违反廉洁自律规定的突出问题；五查学风不浓问题；六查本单位自身存在的突出问题。通过第一阶段“学习动员阶段”的各种集中理论学习结合个人学习情况，认识总结学习效果，每人写了不少于三篇的读书笔记和一篇心得体会；第二阶段“查摆整改阶段”的民主生活会和职工座谈会及不少于2000字的个人剖析材料；并对即将开展的第三阶段“建章立制阶段”进行深入细致的酝酿、重新建章立制，使各项制度更细节化，对违规违纪严肃处理并写出个人整改材料，使干部职工通过这次整顿活动，达到思想上有明显进步、纪律上有明显增强、作风上有明显转变、工作上有明显进展、发展上有明显成效。