一是切实加强思想建设，推动新一轮思想大解放。把学习贯彻落实十七大精神作为推动思想大解放的首要任务，采取多种形式，全面系统地学习和领会十七大精神；定期组织外出参观考察，引导领导班子成员深刻审视姜堰经济社会发展的总体要求、所处环境的变化、深刻分析优势和不足、深刻反思思想和精神状态；重点围绕“为何需要解放思想、如何解放思想、解放什么思想”，把班子成员从不适应、不利于科学发展、跨越发展的思想中解放出来，树立与形势任务变化、经济社会发展相适应的思想观念。

    二是切实加强能力建设，提高推进跨越发展的本领。认真制订领导班子年度学习教育计划，全面打造学习型领导班子；严格坚持党组定期集中学习制度和领导干部个人读书学习，加强形势政策、新知识、新技能学习；进一步强化实践锻炼，组织领导班子成员投身招商引资、项目建设和复杂矛盾调处等工作，不断提升加快发展、解决问题的能力。

    三是切实加强作风建设，着力提高领导班子的执行力。认真落实下访工作制度，开展调查研究，深入窗口了解项目建设，审批服务情况，着力解决一两个存在问题，深入基层倾听建议、意见和批评，帮助解决困难和问题；继续开展挂钩帮扶活动，帮助帮扶村和帮扶户解决最迫切的问题，全面完成挂钩帮扶目标任务；进一步加强对简化审批流程，降低审批收费，提高服务效率和质量的研究，努力建设服务型、效能型领导班子。

    四是切实加强制度建设，不断增强领导班子整体功能。进一步完善领导班子成员分工负责制，明确工作职责和工作责任，做到职、权、责相一致；认真执行重大问题领导集体议事规则，进一步规范重大事项、选人用人、资金使 用等方面的决策程序，不断推进决策的民主化、科学化和规范化；建立健全沟通协调制度，开展正常交心谈心活动，增加了解，增强共识，增进合力；进一步完善年度工作目标实绩考核办法，切实抓好年度目标制订、实绩考核组织、考核结果运用，用共同的目标凝聚班子，激发活力；围绕和谐班子建设，召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，增强班子的整体战斗力。

    五是切实加强廉政建设，打造风清气正的领导班子。树立正确的发展观、世界观、人生观、权力观、地位观和利益观，组织学习新《党章》、《党内监督条例》、党纪政纪处分条规、法律法规以及反腐倡廉各项制度规定；建立党政主要负责人勤政廉政报告制度，严格执行一把手“四不直接分管”制度、重大事项报告制度和廉洁从政行为规范；深化党务、政务公开制度，加强对权力运行的制约和监督，以完善的制度和有力的监督促进党风廉政建设。