通讯员刘书志 田俊杰报道：3月16日上午，交通大厦二楼会议室，高唐县交通局全体干部职工整齐就座，无一缺席。经笔者了解，这是交通局以公开、公平、公正的形式对在职中层干部进行民主测评，并对空缺的中层领导岗位进行民主推荐。

    据悉，交通局自06年3月份以来，为加强队伍建设，培养高素质的交通干部队伍，先后出台了中层干部竞聘上岗制度、中层干部定期汇报制度、中层干部民主测评制度等等，通过一系列制度的实施，一批想干事、会干事、干成事的年轻同志被选拔到中层领导岗位上来，个别干事不利、工作成绩落后的干部给予了降职处分，制度的实施，充分调动了干部职工的工作积极性和创造性，政治、工作和生活面貌为之焕然一新：以前经常有人上班迟到、早退的现象不见了，个别同志利用工作时间玩电脑游戏、打扑克的现象不见了，一些执法人员态度蛮横、吃拿卡要的现象不见了;形成了吃苦耐劳、干事创业的良好氛围，树立了严格执法、热情服务的文明形象，弘扬了遵纪守法、克己奉公的浩然正气。