为进一步加强干部职工队伍作风建设和行政执法能力，巩固和扩大去年“治庸、提速、增效”作风建设年活动成果，今年，浙江省临海市运管稽征所全所干部、职工，继续开展“治庸、提速、增效”作风推进年活动。

    作风推进年活动的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大和临海市十二届党代会议精神，以科学发展观为指导，以“抓作风建设、促创业创新”为主题，以“办事提速、服务提质、效能提升”为目标，努力提高运管稽征干部、职工队伍的抓落实和求突破能力，为加快推进临海市“陆海联动”大交通，提供强有力的作风保障。

    作风推进年活动的总体要求是：围绕“抓作风建设、促创业创新”，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，切实解决一批在办事效率、服务质量和工作效能等方面的突出问题，进一步健全作风建设工作的长效机制，实现在服务发展上有新的举措，在履行职能上有新的提高，在推进工作上有新的突破。

    根据临海市委和市交通局统一安排，结合本所实际，今年已开展和将要开展五项作风推进年系列活动：一是参加“千名干部下基层、作宣讲、办实事、促发展”活动。3月上旬集中一个星期时间，所派出农村工作指导员等干部2人到上盘镇，作宣讲、察民情、办实事、谋发展、促和谐，为贯彻落实市十二届二次党代会各项部署和今年各项工作，进一步理清思路、化解难题、打好基础。二是参加“百名科长进企业、创优服务促发展”活动。4月下旬集中一星期时间，选派所中层以上干部2人进企业宣传政策、调查问题、破解矛盾、增进感情，有效解决中梗阻、提高中层干部为基层、为企业服务的实效性，推进企业和群众创业创新。三是开展“进村扶任谋发展”活动。所市管干部到联系村，所农村工作指导员到派驻村，帮助理顺两委关系、化解矛盾问题、理清发展思路、促进村级发展。四是开展“服务创业、再增感情”和“推进创新、再破难题”专项行动。3—10月份，所领导班子成员在实际工作中查找和解决一批影响我市道路运输事业发展的难题，解决一批基层和群众关心的热点、难点问题，通过专项行动切实转变作风、密切党群关系，促进创业创新。五是积极参加全市“作风效能评议”活动。7—8月份，组织参加“镇、街道评部门”问卷调查活动。通过无记名投票方式，向镇、街道领导班子成员、普通干部征询本所和重点科室的办事效率、服务质量、工作效能情况。11—12月份组织参加全市“作风效能”测评与“双十佳和未二位”部门、单位与科室的评比活动，力争各项测评有良好的结果。

    通过作风推进年活动，巩固作风建设年活动成果，深化作风建设，建立长效机制。重点抓好五方面制度建设：一是建立健全学习教育制度。完善定期学习制度和干部职工经常性的教育培训制度，挖掘和宣传作风建设的先进典型，在全所营造作风推进年活动良好的舆论氛围。二是建立健全为民办实事的机制。全面推行“一线工作法”，坚持完善领导干部蹲点调研、民情恳谈、结对帮扶、破解难题等制度，解决群众实际困难。三是建立健全作风提升机制。深化机关效能建设，执行机关“五严禁、五建设：严禁铺张浪费，建设节约型机关；严禁吃拿卡要，建设廉洁型机关；严禁办事拖拉，建设效能型机关；严禁敷衍塞责，建设责任型机关；严禁照搬照抄，建设创新型机关”，规范机关行为。四是建立健全作风建设监督预警机制。充分发挥信访和投诉平台在信息收集中的作用，建立和完善廉情和效能监测制度，探索建立科学的作风评价体系。五是建立健全作风建设奖惩激励机制。把作风建设作为党风廉政建设责任制、工作目标责任制和干部政绩考核的重要内容，把“作风效能”评议结果与年终考核和干部任用紧密结合起来，实行对干部考核。