为认真贯彻落实总队建设“学习型机关、服务型公安、创新型队伍”精神要求及措施，南康大队结合实际，牢抓“民警教育培训经常化、执法为民措施制度化、落实交管工作社会化”强力打造“三型”交警队伍。

    一、民警教育培训经常化，打牢建设学习型机关的基础。借助“突出践行科学发展观”学习教育活动契机，按量化要求开展学习活动，坚持每月组织民警上一次大课，所属中队每周组织民警上一次集中学习课，完成每月记学习笔记和一定课时集中学习的任务；抓好民警《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和《道路交通安全违法行为处理程序规定》一口清学习，同时抓好带“长”民警熟练运用指挥口令和报告词工作；继续深入开展“大练兵”活动，根据民警岗位工作特点，加强民警的岗位培训和岗位练兵活动，提升民警适应社会发展需求的能力；开展岗位技能竞赛活动，实行考核制度，不断掀起建设学习型机关的高潮。

    二、执法为民措施制度化，打造服务型交警良好形象。通过不断转变执法理念，树立起服务型和沟通型的执法理念，提高全队民警执法服务质量和效率。一是深入落实值日警官首问负责制，热情接待群众咨询、办事和求助，及时、公正、依法处理群众反映的问题。二是实行“绿色通道”制度。对运输农副产品车辆和重点保护企业运输车辆开辟绿色通道，保证畅通无阻，通过掌握的现时路况、天气情况和交通管制等提供信息服务，对轻微违法行为只教育不处罚，并实施“安全提醒、平安问候”措施。三是建立服务重点企业联系制度并强化警风警纪监督员制度。大队对辖区重点企业建立每月一问询，每季度一座谈，每半年一上门制度，了解企业在交通运输安全方面的问题，帮助企业解决实际问题。

    三、落实交管工作社会化，加强创新型队伍特色的体现。一是加强交通安全广泛性的宣传，积极开展交通安全家庭、交通安全学校、交通安全社区创建活动，创新交通安全宣传方式由空洞宣传变引导群众积极参与。二是创新交通安全管理模式，依托交通安全管理领导小组平台、社会治安综合治理平台、新农村建设平台和安全生产管理平台，充分发挥职能部门作用、基层政府作用，使交通安全文明成为乡规民约和乡村文明重要内容，按本年工作要求重点加强对险路险段的整治、整改和对重特大道路交通事故预防工作措施的落实力度。