这几天，南通汽运集团启东分公司工作的施女士格外高兴，她的心里正盘算着把自己的年休假时间安排在暑假里，实现三口之家一起外出到海南旅游度假的愿望。“我在车站已经工作了20多年啦，以后每年都可以休半个月的长假，而且长假期间工资一分不少！”施女士开心地说道。

    随着今年国务院《职工带薪年休假条例》的执行，南通汽运集团启东分公司根据职工的工作年限，给予不同天数的带薪休假时间。如职工工龄1年以上不满10年的，年休假为5天；工龄已满10年不满20年的，年休假为10天；工龄已满20年的，年休假为15天。

    据了解，从今年4月起，南通汽运集团启东分公司开始正式实施职工带薪年休假制度，此举在广大职工中激起了阵阵喜悦的涟漪，纷纷开始制订各自的休假方案。为了让每位员工在工作之余能尽情放松，该公司就年休假时间对员工进行了意向调查，并决定从4月起陆续安排员工开始年休。该公司总经理梁炳新认为，实行带薪年休是是贯彻“以人为本”的发展理念、保障员工身心健康、体现企业对员工关心的重要举措，同时也将对促进企业提高管理水平、提高劳动效率发挥重要作用。

    在任务繁重、人员偏紧的情况下，既要推行年休假制度，又要确保完成运输任务，在双重考验面前，南通汽运集团启东分公司提出了加强执行能力、协调组织能力、计划安排能力、精细管理能力的新目标，强化员工之间相互协调、相互支持的团队精神。对此，公司员工也纷纷表示，企业不断为我们创造有利于我们身心健康的良好条件，我们也要为企业发展尽心尽力、尽职尽责。