“吃拿卡要的现象溜走了，喝酒玩牌的收手了，自由散漫的要出丑了，谋人不谋事的发抖了，干事创业的士气都有了，求真务实的作风成气候了。” 这是最近在东港区交通局新的工作制度人手一册后流行的顺口溜。许多干部职工高兴地说：“小册子带来了一串转变，交通局展现了新风姿”。

    该局新班子组建后，积极开展软环境建设年活动，用铁政策铁制度铁措施大刀阔斧地抓行业作风转变。办公室制定了《东港区交通局开展“软环境建设年”活动实施方案》和工作制度、考勤制度等七项管理制度，下发到科室站所。职工们在私下嘀咕，又像往年开展整顿活动，一阵风后，风平浪静，“风还是那阵风，干还是要那样干”。有的人提出疑问，如果个别职工工作一贯认真，偶尔犯事了，忍心处理吗？这是摆在局领导的一道难题。局党组开会研究，要想让交通局真正“旧貌换新颜”，必须要动真格的。他们下定决心，带头做局“整风”的促进派，以身作则，不再像以前那样专人专车，而是车辆统一由办公室调配。局党组也有了约束，职工们心服了。运管大厅三位工作人员平时工作很认真，严格遵守规章制度和纪律，因上班时间打了一会乒乓球，被局“软环境建设年”活动督察小组发现后，局党组“挥泪斩马谡”，严肃处理了当事人，干部职工们心灵受到很大震动。一段时间后，全局上下彻底转变了工作作风。上班统一佩戴上岗证，着装整齐，服务优质，执法严格，中午不再有喝酒酗酒的了，于是就有了开头的顺口溜。

    风气正，作风正，交通局的社会声誉得到了提升，干部职工脸上又露出了笑脸。查资料学法的人员占全局的90%以上，人手一册的工作制度“本不离手”，规费征收比去年同期增长了12%，自觉交纳规费的业户成倍增加，开业审批的运输维修业户比以往增加了三成，光审批中心交通窗口就接连收到3面表扬锦旗。