阳春三月，大地复苏的季节，东港区交通局制定了新的工作制度，装订成册，下发到每位干部职工的手中，人手一册，随身携带，以起到自警、自省、自严、自律的作用。小册子在手，套牢了涣散的心思，改变了精神面貌，转变了工作作风，焕发了创业的士气，该局以崭新的姿态驶入事业发展的快车道。

    小册子带来了和谐。向制度要和谐。团结是工作的保证，协作是发展的加速器。小手册《工作管理制度》第二条明确规定：同事之间闹不团结，造成不良影响，严重损坏交通形象的，扣现金1000-5000元。“一人一个号，各吹各的调”，互相之间闹不团结的现象没有了。全体干部职工都一门心思投入都“软环境建设年”活动中去，在各自的岗位上建功立业。办公室人员提升服务功能，稽查稽征人员早出晚归查漏补征，运管人员严格实施“三把关一监督”提速审批，推进站场建设，公路人员加快农村公路建设步伐，全局上下形成了前所未有的和谐团结之气、干事创业之风。

    小册子带来了畅通。向制度要效率、向制度要素质、向制度要形象、向制度要畅通。工作人员禁酒规定、车辆管理制度、考勤制度、票据管理制度的实施，干部职工面貌焕然一新。“不恋酒桌恋书桌”、“不迷麻将迷上网”，看书读报钻研业务，学习法律上网查资料的风气日渐盛行，学习型机关自然形成。妇女办在“三八妇女节”举办如何提高窗口单位形象的讨论后，提高了办事效率,为业户服务更加热情周到，审批窗口缩短时间将原来需要10日审批的缩短到5日，违章执法处理公示公开处罚结果，工作人员严格执行佩证上岗制度，让运输业户真切地感受到快捷畅通的服务。

    小册子带来了发展，向制度要发展。发展是事业的源泉，要靠务实创新的作风。考勤制度规定职工迟到、早退一次扣发现金50元；检查不在岗又无请假、出差纪录，每次按旷工一天处理，无故旷工一天扣现金60元。到处乱转“游击队员”少了，“说情风”随即得到了遏制。开会不再吹号唱高调，不再长篇大论，而是简短捷说，省下时间抓实际工作。开会不再吃宴喝酒，勤俭节约的优良传统又找了回来，廉政建设迈出了坚实的一步。指纹机、测酒仪、摄像机一应备齐，以前“制度一阵风，风吹过后稀拉松”的现象不再出现了，监督制度落到了实处。人人明确发展目标，开足马力抓实事，全局上下呈现出一派蓬勃发展之势。