2月28日上午，在 “郑州市总工会宣教工作会”上，郑州黄河水电工程有限公司作为会议表彰的五个学习型标兵单位之一，荣获 “郑州市学习型组织标兵单位”。

    郑州黄河水电工程有限公司在发展的历程中，坚持科学发展，以人为本人的发展战略，注重培养弥漫于整个企业的学习气氛，充分发挥职工的创造性思维，增强企业的核心竞争力，特别在全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动启动以来，紧紧围绕素质教育这一环节，构建长效发展机制，把职工素质教育和文明施工、诚信经营作为“打品牌、树形象”的首要任务，结合公司实际和未来发展需求:

    第一是营造宽松的工作环境，让员工充分发挥自己的潜能，为企业形成终身学习、团队学习理念打好基础。

    第二是加强员工技能培训，利用黄委和河南局技能培训平台，有组织、有目的、有计划的组织职工培训，职工培训率达到100%，队伍整体综合素质得到提升。

    第三是重视科研开发、技术成果的转化，深入挖掘来源服务于生产一线的应用技术类科技创新项目，2007年获河南河务局科技创新一等奖一项，黄河水利委员会三新认证一项。

    第四是坚持科技兴企战略，突出以人为本、实用人才理念，不断提高专业文化知识，选拔有杰出表现的员工，前往大专院校接受脱产培训，使企业大专以上人才比率从1989年的1%发展到现在的35%，促进了公司规范化、科学化管理的迅速发展。第五是建立公平公正的竞争机制，为每个员工创造公正公平的竞争机会，探索建立更加灵活、具有激励作用的用人和薪酬方式，使那些技术好、学习能力强、在工作中表现突出的员工得到晋升或奖励，营造出了终身学习、团队学习、全员学习的企业文化氛围，通过开展形式多样的活动促进学习型组织的建设，把创先活动开展得有声有色，形成自己鲜明的特色，得到上级和郑州市总工会的一致好评，经过各级工会层层推荐和市总工会认真评审，授予郑州黄河水电工程有限公司“学习型组织标兵单位”称号。