为更好地贯彻落实《江苏省交通行政执法人员管理办法》、《江苏省交通行政执法行为规范》等规定，调动全站干部职工的工作积极性，切实加强队伍建设，提高履职能力，兴化公路站近日出台了月度百分考核细则。

    该细则从思想品德、遵章守纪、履行职责、作风建设、廉洁自律五个方面，采用日常随机抽查与月度考评相结合的方式考评，考评分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，实施奖惩兑现。

    此举增强了全站人员的责任意识和创新意识，进一步激励干部职工认真履职，提高服务水平，必将更好地树立公路人的良好形象。