日前，结合规范公司重大问题的决策行为，郑州黄河工程有限公司从严肃纪律入手，狠抓机关作风建设。

    该公司机关作风建设抓重点、动真格、求实效， 重点在以下几方面下功夫：一严格岗位职责、公文办理、车辆管理、考勤制度、请假制度等制度。坚持年度考核与平时自查相结合，领导考核与群众评议相结合，定性考核和定量考核相结合的原则对干部职工进行严格管理。同时实行工作月结考勤公示制度，加强群众监督，提高工作效率。二加强有效证件管理，对借阅档案未按规定及时归还或丢失的，落实问责追究制度，给予当事人通报批评并外降一级工资。同时，严禁职工子女到办公区打闹、玩耍，一经发现取消所在部门及主管领导的评先资格，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。三组织人员定期对各科室办公电脑进行检查，如发现有安装股票和游戏软件的一律删除，并且进行不定期检查，对查到者给予严肃处分。

    从目前情况看，各部门工作人员均能坚守岗位，善尽职责，且无违纪违规现象发生，有力地促进了该公司的精细化管理工作。