日前，新安县运管所根据上半年机关股室目标任务完成考核情况，对完成目标任务的股室按规定进行了奖励，对目标任务未完成的股室罚款从风险抵押金中给予了扣除，实施奖惩机制，有效地调动了该所干部职工干事创业的积极性，推动了运管工作进展。

    为全面落实年度目标任务，今年年初，该县运管所对所机关内设股、室工作人员全面实行风险抵押金制度，客运股、货运股、维修股等10个股室列入年度目标考核，各股室定岗、定责，进一步明确其责任目标和具体要求。所长、各业务副所长、各股室按规定交纳风险抵押金，各股室负责人为具体责任人，考核内容为：市、县主管部门下达的年度目标任务、日常工作、作风纪律、卫生保洁、安全和信访稳定等八个方面。根据年度工作计划安排，该所在7月上旬成立了专门考核领导小组，对各股室上半年完成目标任务情况进行了考核，考核结果表明，除两个股室外，其他股室都完成了上半年目标任务，按照《新安县运管所机关内设股室风险抵押金暂行方案》的有关规定，该所根据考核情况对股室实施了奖惩，此举极大了调动广大职工的工作积极性和责任感，推动了运管工作创新，为全面完成年度目标任务奠定了坚实的基础。