高唐县交通局以落实先进行教育长效机制、扎实推进基层党建工作为目标，推行党支部、党员星级化管理制度，结合“五比五看”的活动，开展以创建“基层满意单位”为主题的“三级联创”活动和听民声、查民情、想民事、解民忧“四民”活动，积极探索和开创新时期基层党建工作的新局面。

    落实党员经常性教育机制，加强各级党员干部队伍建设。局党组、各党支部制定和落实年度教育培训计划，从学习方法、学习措施、学风三个方面加强管理机制，做到学与用、说与做的统一；健全了党的集体领导制度，凡是全局性的问题由党组会集体决定，调动了班子成员的积极性和主动性；健全了党的组织生活制度，定期开展“两会一课”。

    落实 “两推一公示”制度，民主公开集中地推荐入党积极分子和党员，特别注重生产一线、35岁以下青年、妇女等的发展比例，以民主、公开、透明和规范管理为目标，确保了新党员的发展质量。

    落实基层党建工作责任制机制。成立基层党建工作领导小组，坚持履行“一岗双责”抓党建和开展调研、督导活动；坚持党建工作与业务工作“三同步”，即：同部署、同考核、同奖惩，实现了党建工作与业务工作的有机结合；坚持以基层党支部为联系点，落实局领导小组成员联系点制度，结合党支部、党员星级化管理制度和开展行业文明创建活动，确保基层党建工作任务的扎实开展。

    落实党员联系和服务群众长效机制，抓热点，解难点，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。设立了党员活动室，完善了党员服务站等活动场所，积极参加驻村帮扶工作和开展访贫问苦活动，把党员联系和服务群众工作落到实处。