通讯员廉俊报道：为进一步落实人才强企战略，充分调动提高专业技术人员的业务能力、学习、创新的积极性，近日，郑州黄河水电工程有限公司客观地对专业技术人员的整体业务素质进行考核。

    考核的主要内容是对专业技术人员工作能力的德、能、勤、绩实行全面考核。重点放在工作实绩、学识水平、业务能力、职业道德等方面。同时，此次考核作为上岗依据，合格者上岗，不合格者到一线施工工地锻炼；经过一段时间培训或自学，再进行考核，考核仍不合格者，调离工作岗位。通过分级考核考试基本客观准确地反映专业技术人员的总体素质，为专业技术人员的择岗、年度考核等次的确定、晋级、奖励提供科学的依据。